【判断题】
招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。
【判断题】
当组织出现职位空缺时,面向社会招聘是唯一办法。
【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
【单选题】
当企业出现职务空缺时,从企业内部调整员工到该岗位,以弥补空缺的职位的做法是指( )。
【多选题】
以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?( )
②
与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
【判断题】
在德国文化中招聘测试的重点是候选人的社交技巧。