某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式？（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。

【单选题】

① 正强化

② 负强化

③ 惩罚

④ 忽略

查看答案解析

【单选题】

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）

① 正强化

② 负强化

③ 惩罚

④ 忽视

查看答案解析

【单选题】

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是（）强化方式。

① 正强化

② 负强化

③ 惩罚

④ 忽视

查看答案解析

【单选题】

“杀一儆百”适用于强化论中哪一种强化类型（）。

① 积极性强化

② 惩罚

③ 逃避性学习

④ 衰退

查看答案解析

【单选题】

哪一种不属于器乐的演奏方式（）。

① 独奏

② 合奏

③ 协奏

④ 伴奏

查看答案解析

【单选题】

在企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一种人作为自己的攀比对象（）。

① 企业的高层管理人员

② 员工们的顶头上司

③ 企业中其他部门的领导

④ 与自己处于相近层次的人

查看答案解析

【简答题】

Translate the following sentence into English.这是一次重要的会议，请务必不要迟到。

查看答案解析

【单选题】

以下哪一种不属于信息的基本特性（）。

① 客观存在性

② 对物理载体的依附性

③ 可视性

④ 间接加工性

查看答案解析

【单选题】

以下哪一种不属于信息的基本特性（）。

① 客观存在性

② 对物理载体的依附性

③ 可视性

④ 间接加工性

查看答案解析

【单选题】

以下哪一种不属于直复营销方式？（　）

① 电话营销

② 绿色营销

③ 目录营销

④ 电视营销

查看答案解析

首页 1 2 3 4 末页