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【判断题】
激励因素---保健因素理论美国行为科学家马斯洛提出又称因素理论该说法( )

正确
错误
【单选题】
激励因素---保健因素理论美国行为科学家( )提出又称因素理论

亚当斯
费雷德里克.赫茨伯格
马斯洛
【单选题】
比较马斯洛需要层次理论和赫兹伯格因素理论马斯洛提出五种需要中,属于保健因素 ( )

生理和尊重需要
生理、安全和自我实现需要
生理、安全和部分归属需要
安全和自我实现需要
【单选题】
比较马斯洛“需要层次论”和赫茨伯格因素理论”,属于激励因素( )

自我实现与自尊需要
社交需要与安全需要
生理需要与安全需要
自尊与社交需要
【单选题】
因素理论哪位美国心理学家提出( )

弗鲁姆
马斯洛
赫茨伯格
威廉·麦道格尔
【判断题】
依据因素理论保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。

正确
错误
【单选题】
激励理论因素理论,涉及一个叫做“保健因素概念。它指的是:

能影响和促进职工工作满意感因素
能保护职工心理健康因素
能影响和预防职工不满意感发生因素
能预防职工心理疾病因素
【单选题】
激励理论中有一种因素理论,其中提及到“保健因素概念,它是指( )

能影响和促进职工工作满意度因素
能影响和预防职工不满意感产生因素
能保护职工心理健康因素
能预防职工心理疾病因素
【单选题】
马斯洛“需要层次理论”和赫茨伯格因素理论”相比较而言,以下陈述正确()?

生理需要相当于保健因素
生理和安全需要相当于保健因素
生理、安全和社交需要相当于保健因素
生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
【多选题】
因素理论中,( )体现保健因素

要给职工提供适当工资和安全保障
要改善他们工作环境和条件
对职工监督要能为他们接受
工作得到认可和赏识