没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【单选题】
激励工作设计方法理论来源( )。

双因素理论
单因素理论
需求理论
人本理论
【单选题】
强调激励工作设计方法注重提高工作激励潜力,增加所需完成工作类型和工作( )。

控制权
决策权
选择权
建议权
【单选题】
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

期望型激励理论
行为改造型激励理论
高成就激励理论
双因素激励理论
【多选题】
工作设计理论主要包括( )。

科学管理原理
激励理论
组织管理原理
人际关系理论
工作特征模型理论
【单选题】
期望激励理论属于哪种类型激励理论?( )   

内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论
综合激励理论
【单选题】
期望激励理论属于哪种类型激励理论?( )

内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论
综合激励理论
【多选题】
工作设计理论依据包括( )。

行为科学理论
科学管理理论
工作特征模型
激励理论
人际关系理论
【单选题】
从人需要出发,对激励问题加以研究激励理论( )

内容型激励理论
过程型激励理论
行为改造型激励理论
目标设置理论
【判断题】
辅助性工作设计方法主旨改变工作方法

正确
错误
【单选题】
激励理论分类中,期望理论属(  )。

需要型激励理论
状态型激励理论
过程型激励理论
动态型激励理论