用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立

【判断题】

① 正确

② 错误

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【单选题】

用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　）内订立书面劳动合同。

① 1个月

② 2个月

③ 6个月

④ 12个月

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① A．1个月

② C．6个月

③ B．3个月

④ D．1年

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① 1个月

② 6个月

③ 3个月

④ 1年

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① A．1个月

② C．6个月

③ B．3个月

④ D．1年

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① 1个月

② 6个月

③ 3个月

④ 1年

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【判断题】

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同

① 正确

② 错误

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【判断题】

用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。

① 正确

② 错误

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【单选题】

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① 15日

② 1个月

③ 2个月

④ 3个月

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【单选题】

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（　）。

① 1倍的工资

② 2倍的工资

③ 2.5倍的工资

④ 3倍的工资

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