用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的（）

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【单选题】

① 5%

② 10%

③ 15%

④ 20%

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【多选题】

在劳务派遣中，用工单位应当履行以下义务（）。

① 与劳动者签订劳动合同

② 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

③ 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

④ 支付加班费、绩效奖金

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【判断题】

劳务派遣中，劳动者与派遣单位是劳动关系，与用工单位之间是劳务关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】

劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】

劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】

根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）

① A替代性

② B辅助性

③ C临时性

④ D长期性

⑤ E关键性

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【判断题】

劳务派遣期间，被派遣的工作人员造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

① 正确

② 错误

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【简答题】

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在[填空]、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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【判断题】

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由派遣单位承担侵权责任；接受劳务派遣的用工单位有过错的，承担相应的补充责任。

① 正确

② 错误

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【单选题】

劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中临时性是指（）

① 存续时间不超过一个月的岗位

② 存续时间不超过三个月的岗位

③ 存续时间不超过六个月的岗位

④ 存续时间不超过一年的岗位

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