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【多选题】
职位
分析
问卷
主要
分为
（ ）。
①
开放式
问卷
②
结构化
问卷
③
封闭式
问卷
④
互动式
问卷
⑤
非结构化
问卷
查看答案解析
【单选题】
以工作为基础、以管理型
职位
为
分析
对象的
职位
分析
的结构化工作
分析
方法是（ ）。
①
管理
职位
分析
问卷
法
②
工作要素法
③
职位
分析
问卷
法
④
临界特质
分析
法
查看答案解析
【多选题】
职位
分析
的步骤包括（ ）
①
准备阶段
②
调查阶段
③
分析
阶段
④
完场阶段
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【多选题】
以人为基础的系统性
职位
分析
方法（ ）。
①
职位
分析
问卷
法
②
工作要素法
③
临界特质
分析
系统
④
关键事件
分析
法
⑤
管理
职位
分析
问卷
法
查看答案解析
【简答题】
职位
分析
的结果是形成[填空1]和
职位
规范
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【单选题】
职务
分析
问卷
搜集信息，信息填写可由（ ）。
①
任职者
②
主管
③
分析
人员
④
以上全部
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【简答题】
职位
分析
的步骤有哪些?
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【简答题】
职位
分析
的原则有系统
分析
原则、关注
职位
原则、[填空1] 三种原则。
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【判断题】
职务
分析
问卷
搜集信息只能由工作
分析
人员填写。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
职务
分析
问卷
提到的工作背景指（ ）。
①
物质工作条件
②
心理因素
③
社会因素
④
以上全部
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