【单选题】【消耗次数:1】
数据总线的宽度由总线的 定义
物理特性
功能特性
电气特性
时间特性
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【简答题】 简答总线的四个特性
【单选题】 下列关于USB总线特性的描述中,错误的是( )
①  可实现外设的即插即用和热插拔
②  可通过级联方式连接多台外设
③  是一种通信总线,可连接不同外设
④  同时可传输2位数据,数据传输率高
【单选题】 物理层的重要特性不包括()
①  机械特性
②  结构特性
③  电气特性
④  功能特性
【单选题】 物理层的重要特性不包括( )
①  A.机械特性
②  B、结构特性
③  C、电气特性
④  D、功能特性
【多选题】 数据总线定义包含______。
①  物理特性
②  功能特性
③  电气特性
④  时间特性
【单选题】 幅频特性、相频特性等属于是( )。
①  电路性能的测量
②  电能量的测量
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【简答题】 程序语言的共同特性包括:[填空]特性、[填空]特性和[填空]特性。
【单选题】 电磁机构的吸力特性与反力特性的配合关系是()。
①  反力特性应在吸力特性的下方且彼此靠近
②  反力特性应在吸力特性的上方且彼此靠近
③  反力特性应在远离吸力特性的上方
④  反力特性应在远离吸力特性的下方
【多选题】 数据的特性包括()。
①  A.竞争性
②  B.非竞争性
③  C.部分排他性
④  D.利他性
【多选题】 数据的特性包括()。
①  竞争性
②  非竞争性
③  部分排他性
④  利他性
随机题目
【判断题】 快乐的工人也一定是生产率高的工人。
① 
② 
【单选题】 人力资源的双重性特征是指()。
①  生产性和能动性
②  生产性和消费性
③  可用性和有限性
④  生物性和社会性
【判断题】 在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
① 
② 
【单选题】 度量人力资源的指标是劳动者的()。
①  流量
②  数量和质量
③  数量或质量
④  存量
【单选题】 从人力资源管理的角度看,在一切资源中,最为重要的资源是()。
①  信息资源
②  财力资源
③  物力资源
④  人力资源
【单选题】 1954年,最早明确提出人力资源概念并被认可的是()。
①  加里•德斯勒
②  约翰•罗杰斯•康芒斯
③  彼得•德鲁克
④  泰勒
【单选题】 人力资源管理在人与事的匹配上,是()。
①  不考虑人的特征
②  被动地使人适应事情的需要
③  限制人的发展
④  注重人的开发和培养
【判断题】 在扁平式的组织结构中,强调对员工进行命令与控制。
① 
② 
【单选题】 舒尔茨认为,人力资本是体现于人身体中的知识、能力和体力(健康状况)。人力资本是投资形成的,投资渠道不包括()。
①  学校教育费用
②  择业过程中的迁徙费用
③  职务津贴
④  医疗保健费用
【判断题】 盖洛普的研究表明:“员工进来是因为公司,出去是因为主管”。因此,非人力资源经理的人力资源管理非常重要。
① 
②