【单选题】【消耗次数:1】
失业保险金的发放标准是( )。
A、高于最低工资标准
B、低于最低工资标准,高于最低生活保障标准
C、低于最低生活保障标准
D、按地区具体情况确定
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 我国的失业津贴,按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。
①  正确
②  错误
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。   
①  A.60%
②    B.70%
③    C.80%
④  D.90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  A.60%
②    B.70%
③    C.80%
④  D.90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。   
①  60%
②    70%
③    80%
④  90%
【单选题】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①  60%
②    70%
③    80%
④  90%
【单选题】 最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准( )。
①  每5年至少调整一次
②  每3年至少调整一次
③  每2年至少调整一次
④  每1年至少调整一次
【判断题】 企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%
①  正确
②  错误
【判断题】 企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的 80%。
①  正确
②  错误
【多选题】 确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )。
①  员工的个人意愿
②  社会平均工资水平
③  员工家属的意愿
④  管理人员的意愿
【判断题】 试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70%及最低工资标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80%及最低工资标准。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 寻找替代打破僵局的做法是指。
①  创造性地提出既有效地维护自身利益,又兼顾对方要求的方案
②  寻找第三者来参与谈判的方案
③  提出对方要求以外能体现对方利益的方案
④  更换谈判小组成员
【判断题】 商业谈判中,应多选用通俗易懂的地方语言。
①  正确
②  错误
【判断题】 两人共同谈判会给对方增加压力,促使对方表态。
①  正确
②  错误
【判断题】 磋商阶段双方阵容中的个人地位及所承担的角色容易完全暴露出来。
①  正确
②  错误
【多选题】 谈判议程的内容包括。
①  模拟谈判
②  时间安排
③  确定谈判议题
④  确定谈判人员
【多选题】 谈判的需要分为几类?
①  谈判具体需要
②  谈判过程的需要
③  谈判形式的需要
④  谈判者的需要
【单选题】 价格条款的谈判应由谁承提?
①  法律人员
②  商务人员
③  财务人员
④  技术人员
【单选题】 硬式谈判者的目标是。
①  达成协议
②  解决问题
③  赢得胜利
④  施加压力
【单选题】 预防性策略就是我方在谈判中处于被动地位时所采取的什么策略?
①  主动策略
②  回避策略
③  保守策略
④  被动策略
【单选题】 一项商务谈判往往涉及很多内容,但什么几乎是所有商务谈判的核心内容。
①  商品品质
②  价格
③  交货条件
④  售后服务