【单选题】【消耗次数:1】
属于国家统一的会计制度的有( )。
《小企业会计准则》
《企业基础工作规范》
《安徽省会计管理条例》
D.《可扩展商业语言》
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【单选题】 属于国家统一的会计制度的有( )。
①  《小企业会计准则》
②  《企业基础工作规范》
③  《安徽省会计管理条例》
④  D.《可扩展商业语言》
【多选题】 小企业会计准则经历了(  )历程。
①  分行业会计制度
②  《小企业会计制度》
③  《小企业会计准则》
④  企业会计制度
【判断题】 《小企业会计准则》未作规定的事项,参照《企业会计准则》执行。(  )
① 
② 
【多选题】 小企业会计准则的主要变化为(  )。
①  在《小企业会计准则》下,将金融资产划分为短期投资、长期债券投资和长期股权投资
②  小企业应在“其他货币资金”科目下或单独设置“备用金”科目进行核算
③  会计科目上的变化
④  只采用历史成本、重置成本计量方法,不引入谨慎原则理念
【多选题】 下列属于小企业会计准则的具体设计理念的有(  )。
①  满足税收征管信息需求和有助于银行信贷相结合思路
②  务实与创新相结合
③  与企业会计准则合理分工并有序衔接相结合思路
④  遵循基本准则与简化要求相结合思路
【多选题】 小企业会计制度在实践中暴露出来的本身的不统一、不完善、不规范问题日益突出,成为制约小企业发展的瓶颈问题,下列属于小企业会计制度的局限性的有(  )。
①  《小企业会计制度》借鉴企业会计准则的做法以基本准则为基础,按照会计要素确认、计量和披露位顺序层层深入
②  《小企业会计制度》以规则为基础,以会计科目使用和报表填列为主线,不利于从本质上掌握业务操作
③  《小企业会计制度》会计信息主要满足政府和其偏袒一方的需要,无法兼顾其他信息使用者的需要和利益,这在一定程度上导致会计信息失真
④  《小企业会计制度》没有涉及企业合并、租赁、投资性房地产、生物资产、辞退福利等业务,小企业发生以上业务无从参照
【单选题】 我国《企业会计准则》将会计要素分为六类,《企业会计制度》将的会计科目分为()。
①  六类
②  五类
③  七类
④  三类
【多选题】 下列选项中不适用《小企业会计准则》的有(  )。
①  股票或债券在市场上公开交易的小企业
②  金融机构或其他具有金融性质的小企业
③  企业集团内的母公司和子公司
④  餐饮业中从业人员300人以下或营业收入10 000万元以下的为中小微型企业
【多选题】 做好自原制度向《小企业会计准则》转换的衔接工作,主要包括(  )。
①  内部会计核算办法修订
②  资产和负债清查
③  科目转换与账务调整
④  会计信息系统改造
【判断题】 小企业会计准则改革是由于服务小企业健康发展的需要、与时俱进,完善企业会计准则的需要、推进会计国际趋同的需要。(  )
① 
② 
随机题目
【判断题】 运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。
①  正确
②  错误
【多选题】 按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为
①  单向劝导式面谈
②  双向倾听式面谈
③  解决问题式面谈
④  综合式面谈
⑤  分析逻辑式面谈
【判断题】 绩效考核应体现差别原则,这是指考核标准要因人而异,体现员工个体差别。
①  正确
②  错误
【多选题】 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要为
①  前者以战略为中心,后者以控制为中心
②  前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主
③  前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本
④  前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高
⑤  前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生
【判断题】 企业在引入平衡计分卡后可以立即发挥它的功效。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
①  优先效应
②  首因效应
③  后继效应
④  近期效应
【判断题】 绩效考核的差别原则是指,考核等级之间应当有鲜明的差别界限,考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
①  绩效考评必须定期进行
②  绩效考评是一个过程,不是简单的行为
③  绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
④  绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
【判断题】 绩效考核方法主要有三大类型:特性取向型、行为取向型、动机取向型。
①  正确
②  错误
【判断题】 考核中的以偏概全,一好百好或一无是处,体现了近因效应。
①  正确
②  错误