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【判断题】【消耗次数:1】
砌体用纯水泥砂浆砌筑时,砌体抗压强度较混合砂浆约降低5%~10%。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
在其他条件相同时,用同样强度等级的混合砂浆和水泥砂浆砌筑的砌体,其抗压强度相等。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
各类砌体采用水泥砂浆砌筑时,其抗压强度按表中的数值乘以()
①
0.5
②
0.75
③
0.85
④
1.0
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【单选题】
各类砌体采用水泥砂浆砌筑的抗压强度设计值应进行调整,其调整系数应采用()
①
0.5
②
0.75
③
0.85
④
1.0
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【判断题】
普通砖砌体结构,采用水泥砂浆砌筑时,其强度设计值应乘以调整系数0.9。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
砌体抗压强度()
①
随块材强度的提高而提高
②
随块材厚度的加大而降低
③
随砂浆强度的提高而降低
④
用水泥砂浆砌筑比用相同强度的混合砂浆砌筑时高
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【判断题】
混合砂浆的强度比水泥砂浆的强度大( )。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
混合砂浆的强度比水泥砂浆的强度大( )。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
砌体局部抗压强度低于砌体的抗压强度。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
水泥砂浆地面施工中,水泥砂浆的强度等级不应小于M10
①
正确
②
错误
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【单选题】
砌筑砂浆用水泥强度等级应根据设计要求进行选择,水泥砂浆采用的水泥,其强度等级不宜大于( )。
①
32.5级
②
42.5级
③
52.5级
④
2.5级
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随机题目
【判断题】
职务与职位并非一一对应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
建构主义学习理论认为,培训师往往主宰着整个培训过程和员工。
①
正确
②
错误
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【判断题】
效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
福利采取的形式就是金钱或实物。
①
正确
②
错误
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【单选题】
相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①
节约培训费用
②
有利于吸收新观点
③
有利于招到高质量人才
④
选拔出的人员较为可信,准确性高
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【单选题】
教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交代清楚。这是培训工作的哪个阶段?( )
①
准备阶段
②
演示阶段
③
试行操作阶段
④
随访阶段
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【单选题】
绩效管理的核心是( )。
①
绩效界定
②
绩效改进
③
绩效反馈
④
绩效考核
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段:( )。
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
基本工资的计量形式有( )。
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
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【单选题】
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )。
①
信度
②
效度
③
误差
④
常模
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