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【单选题】【消耗次数：1】
以下属于普通话本质属性的是:（ ）
① 物理性
② 生理性
③ 社会性
④ 运用的广泛性
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相关题目
【单选题】 以下属于普通话本质属性的是:（ ）
①  A．物理性
②  B．生理性
③  C．社会性
④  D．运用的广泛性
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【判断题】 普通话语音有三个方面的性质：生理性、物理性和社会性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 语言是一种社会现象，语音是语言的结构要素之一，语音的物理性质、生理性质都是语音的本质属性，而社会性则是语音的自然属性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人的生理性需要也具有一定的社会性。（）
①  对
②  错
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【判断题】 语音的社会性使得语音有别于自然界的声音，因此，社会性是语音的本质属性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 声音是一种物理现象,语音是一种声音，因此，物理性是语音的本质属性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 没有发音器官，人类就不能说话，因此，生理性是语音的本质属性。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下属于社会性动机的有（ ）。
①  饥饿
②  性欲
③  学习动机
④  成就动机
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【单选题】 语音的本质属性是_________________。
①  生理性
②  物理性
③  社会性
④  自然性
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【单选题】 语音的本质属性是?
①  生理性
②  物理性
③  社会性
④  自然性
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随机题目
【单选题】 某罐头食品厂投资建设农副产品生产基地，以解决生产所需原料问题，该厂实施的这一战略属于( )
①  复合多样化战略
②  向后一体化战略
③  向前一体化战略
④  同心多样化战略
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【单选题】 纺织印染厂，原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂，现在纺织印染厂与服装加工厂联合属于（ ）。
①  向前一体化
②  向后一体化
③  横向一体化
④  混合一体化
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【单选题】 关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。
①  收集反馈信息
②  培训实施绩效管理的人员
③  在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
④  根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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【单选题】 下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。
①  绩效管理的外延比较宽泛
②  绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③  绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
④  绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
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【单选题】 绩效管理中，高层主管职责不包括（ ）。
①  确定部门主管绩效指标
②  绩效考评
③  绩效反馈与面谈
④  确定班组主管绩效指标
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【单选题】 下列不属于直接薪酬的是（ ）。
①  基本工资
②  绩效工资
③  股票期权
④  奖金
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【单选题】 绩效的（ ）说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
①  发展性
②  动态性
③  多维性
④  多因性
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【单选题】 绩效管理制度草案提出后应由（ ）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上，对其进行深入的讨论和研究。
①  总经理
②  人力资源部主管
③  专家
④  工会
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【单选题】 （ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
①  收入
②  奖励
③  工资
④  福利
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【单选题】 发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（ ）。
①  规范功能
②  发展功能
③  沟通功能
④  激励功能
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