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【单选题】【消耗次数：1】
一组数据的最大值与最小值之差是
① 极差
② 中位数
③ 四分位数
④ 平均数
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【判断题】 数据的最大值和最小值之差叫做极差。
①  正确
②  错误
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【判断题】 单调函数一定存在最大值与最小值.( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 中位数和众数都属于平均数，因此它们数值的大小受到总体内各单位标志值大小的影响
①  正确
②  错误
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【单选题】 如果个数值型项目的长度设置为10位数，小数位数为3位数，则这个项目中能录入的最大的数是一个（???）。
①  百万元数
②  十万元数
③  亿元数
④  十亿元数
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①  算术平均数和调和平均数
②  几何平均数和众数
③  调和平均数和众数
④  众数和中位数
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①  众数
②  中位数
③  平均数
④  余数
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【判断题】 函数在闭区间上有定义就一定有最大值和最小值。
①  正确
②  错误
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【单选题】 中位数等于几何均数的分布是:（）。
①  负偏态分布
②  正态分布
③  对数正态分布
④  正偏态分布
⑤  以上都不是
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【单选题】 一组数据19，16，22，25，35，20，32，24的中位数是（ ）．　　
①  22
②  23
③  24
④  25
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【判断题】 中位数与众数都是位置平均数，因此用这两个指标反映现象的一般水平缺乏代表性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 最早的管理人员职务描述问卷产生于1984年，用来对Control Data公司的管理职位进行描述、比较和评价。
①  正确
②  错误
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【单选题】 “消防员迅速对火势采取措施，使用灭火器将火扑灭。虽然随后爆炸造成了相当破坏，但是消防员的反应避免了更严重的伤亡和破坏。”根据TIA，这个典型关键事件编写最大的问题在于：（ ）。
①  语言不明确
②  行为导向不足
③  缺少背景描述
④  工作结果未交待
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【单选题】 团队价值观整合、成员关系比较亲密、有一定凝聚力，属于从群体发展到真正团队过程中的哪一个阶段的特征。（ ）
①  从群体发展到潜在团队
②  从群体发展到伪团队
③  从群体发展到团队
④  从伪团队发展到潜在团队
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【单选题】 职能工作分析方法所说的工作者职能包括：人员、事物和（ ）。
①  财物
②  数据
③  信息
④  指挥
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【单选题】 在讨论编写关键事件时，要注意四个标准：明确、（ ）、背景描述和工作结果。
①  可观测行为
②  特定行为
③  行为导向
④  目标行为
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【判断题】 TIA中，运用集中趋势度分析可以用来进行工作分类。
①  正确
②  错误
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【判断题】 MPDQ中，管理工作要素是一组描述工作内容的因素，通常被薪酬管理人员和招聘人员所使用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 TIA认为表现优异的员工是组织中培训信息的主要资源。在关键事件中确定这些信息，加以推广，可以提高组织整体绩效。
①  正确
②  错误
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【单选题】 管理人员职务描述问卷主要包括三个功能板块：信息输入、信息输出和（ ）。
①  信息分析
②  信息存储
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【单选题】 团队定义目前还没有一致的说法，但团队至少应该具有三个属性：有多人组成、工作相互关联、（ ）。
①  共同目标
②  跨职能搭建
③  边界限制弱化
④  成员优势互补
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