D/A转换器的作用是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

D/A转换器的作用是（）。

① 模拟量转换成数字量

② 数字量转换成模拟量

③ 数字量转换成数字量

④ 模拟量转换成模拟量

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【判断题】 A/D转换器的任务是把模拟量转换为数字量。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】 A/D转换器的作用就是将数字量信号转化成模拟量信号。

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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② 解调

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【多选题】培训转化理论主要包含（）这几种理论。

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【多选题】培训外包的原因有（）。

① 节约成本

② 集中精力研究经营战略

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⑤ 团队成员的甄选

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【多选题】在培训评估中，培训收益主要包含（）。

① 成本的降低

② 事故的减少

③ 利润的增长

④ 服务质量的提高

⑤ 离职率的下降

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【多选题】下列属于创造型职业锚的特征的是（）。

① 有强烈的创新需求和欲望

② 意志坚定、敢于冒险

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⑤ 对组织具备较强的依赖性

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【单选题】严格( )是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。

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② 设计内容

③ 挑选教材

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【单选题】（）重视创造价值的人不会选择常规性的工作，因为他们希望在红做种发挥自己的创造力和想象力，希望看到自己创造的结果。

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② 管理型职业价值观

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【单选题】柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是（）。

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③ 行为层

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【单选题】在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）。

① 统筹性原则

② 差异性原则

③ 阶段性原则

④ 发展性原则

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【单选题】柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是（）。

① 反应层

② 学习层

③ 行为层

④ 结果层

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