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【单选题】【消耗次数:1】
在组织中,( )构成组织沟通最基本的内容,是最基本的协调工作。
①
群体间沟通
②
个体间沟通
③
组织间沟通
④
单向沟通
参考答案:
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相关题目
【单选题】
将沟通分为个体间沟通和群体间沟通是按照沟通的()来分类的。
①
功能
②
行为主体
③
组织系统
④
借助的中介和手段
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【单选题】
组织间沟通的重要基础,建立在()。
①
相互的全面了解
②
市场交易基础上的契约关系
③
相互信任的互惠关系
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【单选题】
组织间沟通的重要基础是建立在()
①
相互信任的互惠关系
②
市场交易关系上
③
竞争关系上
④
以上都是
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【单选题】
在人际沟通时,()是最基本的原则。
①
A.诚实守信
②
B.互惠互利
③
C.双向沟通
④
D.互相尊重
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【单选题】
沟通所需要的最基本的媒介是( )
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【判断题】
采访是人际间心灵沟通的艺术。
①
正确
②
错误
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【单选题】
3.在组织中,沟通方式主要有()
①
电子媒介
②
面谈
③
口头沟通方式
④
非语言沟通方式
⑤
书面沟通方式
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【多选题】
3.在组织中,沟通方式主要有()
①
电子媒介
②
面谈
③
口头沟通方式
④
非语言沟通方式
⑤
书面沟通方式
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【简答题】
在群体或组织中,正式的沟通系统并不是唯一的沟通网络,还有非正式的沟通系统,称之为[填空]。
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【简答题】
在群体或组织中,正式的沟通系统并不是唯一的沟通网络,还有非正式的沟通系统,称之为[填空]。
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随机题目
【判断题】
企业文化建设是一项系统工程,需要多方协助、群策群力,并需要相应的人力、物力投入加以保证落实。
①
正确
②
错误
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【单选题】
刘强东建立了以“()整合”为核心的京东模式,大大降低了社会交易成本,提升了社会交易效率,为社会、行业、用户创造了价值
①
价值链
②
客户利益
③
商品至上
④
阿米巴
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【判断题】
跨文化管理又称“交叉文化管理”(crossculturalmanagement),即在全球化经营中,对子公司所在国的文化采取包容的管理方法,在跨文化条件下克服异质文化的冲突,并据以创造出企业独特的文化,从而形成卓有成效的管理过程。
①
错误
②
正确
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【单选题】
()是宜家文化的核心。当员工们相信彼此、朝同一方向努力、一起分享乐趣时,才是一个强大的团队。宜家不仅看重自己的家居产品,更看重的是许多充满创意和灵感的人。
①
奋进
②
勤奋
③
团结
④
利益
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【单选题】
企业内工会制度、终身雇佣制度、年功序列制度被称为日本经营管理的三大法宝,奠定了()企业文化的基础,形成了独特的()经营管理模式。
①
日本
②
欧盟
③
美国
④
中国
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【单选题】
阿米巴是日本()公司在20世纪60年代创立的一种经营管理方式,相关的理论研究最早也出现在日本,并逐渐影响到全世界的管理会计理论界与实务界。
①
索尼
②
松下
③
西门子
④
京瓷
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【单选题】
下列不是欧盟国家企业文化比较内容的:
①
权限的分配
②
激励措施
③
利益分配
④
集体和个人
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【单选题】
商品的核心部分是商品的( )
①
价值
②
使用价值
③
属性
④
本质
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【单选题】
营销可以从社会和管理两个角度进行定义,是谁提出来的?( )
①
菲利普.科特勒
②
罗伯特.欧文
③
泰勒
④
西蒙
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【单选题】
反映商品学萌芽阶段在我国开始的是哪一部著作?( )
①
?本草纲目?
②
?擒经?
③
?茶经?
④
《天工开物》
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