中华人民共和国民法调整

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【单选题】【消耗次数：1】

中华人民共和国民法调整

① 所有的财产关系

② 所有的人身关系

③ 纵向的财产关系

④ 平等主体间的人身关系和财产关系

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【多选题】根据《中华人民共和国民法典》的规定，民法调整平等主体的（）之间的人身关系和财产关系

① 社会团体

② 法人

③ 非法人组织

④ 自然人

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【单选题】民法调整（）的人身关系和财产关系。

① 平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间

② 法人之间

③ 公民和法人之间

④ 公民之间、法人之间、公民和法人之间

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【判断题】中华人民共和国民法调整公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。

① 正确

② 错误

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【判断题】民法调整平等主体之间的财产关系及人身关系。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据《民法总则》的规定，民法调整平等主体的（）之间的人身关系和财产关系。

① 社会团体

② 法人

③ 非法人组织

④ 自然人

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【判断题】 <p>我国民法的调整对象是调整所有财产关系和人身关系。</p>

① 对

② 错

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【判断题】民法是调整平等主体的财产关系和人身关系的法律规范的总和。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】以下（）的财产关系或者人身关系受到民法调整。

① 纳税人和国家

② 公司与企业主管机关

③ 行使国家职权的民政部门和政法部门　

④ 自然人与公司

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【单选题】民法调整的财产关系

① 都是有偿的

② 都是无偿的一般是有偿的

③ 一般是无偿的

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【单选题】《民法总则》第二条规定：民法调整平等主体的（）、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。

① 自然人

② 个体

③ 公民

④ 老百姓

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【单选题】（）只调整财产关系。。

① 承诺书

② 协议

③ 合同

④ 标书

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随机题目

【判断题】从业人员不宜将道德冲突情况报告给组织之外的权力机构或个人，除非其认为该情况明显触犯了法律。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】影响个人价值观的因素有个人的道德、背景、经历、投资者目标、部门指标、计划进度表等。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】在组织层面上，职业道德指的是组织预见并控制员工行为的能力，以确保公司的价值观和业务目标能得到一贯坚守。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】为实现对员工行为的控制，组织会明确界定希望员工遵循的行为准则，确认并正式记录组织的价值观，制定职业道德规范并实施内部控制。最终，通过上述文件打造并维持一种职业道德文化，从而积极地支持组织想要的行为类型。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】一旦界定了组织的价值观，就应将这些价值观应用于组织的各个领域，从而为个体的行为提供日常的指南，明确组织希望个体做什么，不希望他们做什么。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】价值观看不见摸不着且很难量度，因此，很难了解应聘者的个人价值观。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】一贯的、以价值为基础的领导方式不仅应向员工展示组织所希望的行为，同时还应将抽象的职业道德规范转化成合适的、可应用于日常职责的操作范例。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】与公司价值观相一致的内部控制有助于强化职业道德文化。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】管理会计的定义有各种不同的解释，有狭义与广义之分，我国学者大多从狭义的角度来研究管理会计。下列选项中不属于狭义管理会计研究成果是（　　）。

① 以企业为主体展开其管理活动

② 是为企业管理当局的管理目标服务的

③ 是一个信息系统

④ 从内容看，既包括财务会计，又包括成本会计和财务管理

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【单选题】在管理会计中，将全部成本区分为产品成本和期间成本的分类标志是（　　）。

① 成本的可盘存性

② 成本的相关性

③ 成本发生的时态

④ 成本的目标

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