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【判断题】【消耗次数:1】
总体规划是管理信息系统建设的第一步,属于初步需求分析,是指通过初步调查,为系统建设提供“蓝图”,指明方向,并对总体规划方案进行可行性分析的过程。
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
会计信息系统建设总体规划的基本内容是什么?
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【判断题】
初步调查和详细调查分别在总体规划和系统分析阶段进行。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下关于管理信息系统建设正确的叙述是?
①
在完善的事务处理系统建设基础上才能建设管理信息系统
②
利用计算机辅助软件工程技术可实现全部开发工作的自动化
③
在结构化方法中,“自顶向下”是主导原则
④
管理信息系统建设所需的资金应一次性投入
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【单选题】
管理信息系统的开发通常采用()的总体规划和()逐步实现的顺序。
①
自底向上,自顶向下
②
自顶向下,自底向上
③
由具体到总体,由主到次
④
由主到次,由具体到总体
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【单选题】
系统总体规划的最终目的是( )。
①
勾画出企业信息系统建设的蓝图
②
进行网络设计和建设
③
进行新系统逻辑模型的设计
④
进行代码设计
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【单选题】
系统总体规划的最终目的是( )。
①
勾画出企业信息系统建设的蓝图
②
进行网络设计和建设
③
进行新系统逻辑模型的设计
④
进行代码设计
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【判断题】
总体需求分析的目的是进行总体规划,明确未来系统“是什么”,详细需求分析习惯上称为系统分析,主要明确未来系统“干什么”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
总体规划是管理信息系统生命期中的第一个阶段,也是系统开发过程的第一步,其目的可以用一句话来概括,即明确“系统是什么”的问题。
①
正确
②
错误
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【单选题】
需求调查分为初步调查和详细调查,分别在总体规划和()阶段进行,两者的区别主要在于花费的时间和详细程度,方法和内容基本相同。
①
总体规划
②
系统分析
③
系统实施
④
系统设计
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【简答题】
企业系统规划法是一种进行系统总体规划的[填空]化方法。
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随机题目
【判断题】
自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《中华人民共和国公司法》标志着我国国有企业开始走上建立“现代企业制度”的发展阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国非政府组织具有较强的半官半民性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
①
正确
②
错误
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【判断题】
香港“公务员”概念广泛,把由政府雇用、薪酬完全并直接由政府财政支付的人员均称为“公务员”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
香港特区公务员事务局负责公务员队伍的整体管理和发展。
①
正确
②
错误
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【判断题】
澳门公职人员的管理是根据职务要求的特点及相应的学历要求,将制度职程分为高级技术员、专业技术人员等5个职业类别。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我们常说的“事业单位”同西方的“非营利组织”或“非官方组织”是一个概念。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国有企业的下岗职工生活保障及再就业政策主要包括:停工待岗、买断工龄、厂内退养、建立国企内部“劳动力市场”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国干部人事制度的改革始于1979年党的十一届三中全会。
①
正确
②
错误
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