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【判断题】【消耗次数:1】
自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效工资制包括()。
①
技能工资制
②
计时工资制
③
职务工资制
④
销售提成工资制
⑤
佣金制
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【单选题】
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
①
岗位工资制
②
考核工资制
③
技能工资制
④
年功序列制
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【判断题】
薪酬制度就是工资制度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
事业单位现在实行的工资制度是( )。
①
A.职务工资制度
②
B.职级工资制度
③
C.职称工资制度
④
D.岗位绩效工资制度
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【单选题】
最适用于销售人员的工资制度是( )。
①
计件工资制
②
销售提成制
③
结构工资制
④
薪点工资制
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【多选题】
岗位工资制的特点包括()。
①
根据岗位支付工资
②
主观性较强
③
以岗位分析为基础
④
客观性较强
⑤
根据业绩支付工资
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【单选题】
我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①
月工资制
②
日工资制
③
小时工资制
④
累计工资制
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
重合可变型岗位工资制
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
岗效工资制
⑥
重合可变型岗位工资制
⑦
社会保险权
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随机题目
【多选题】
到2035年,我国发展的总体目标包括()。
①
达到高等发达国家水平
②
进入创新型国家前列
③
基本实现新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化
④
基本建成法治国家、法治政府、法治社会
⑤
基本实现国防和军队现代化
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【判断题】
革命、建设的实践是在不同国家、不同地区、不同民族间进行的。不同国家的国情不同,不同民族的历史文化传统各有特色,没有统一的模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,弘扬伟大建党精神,自信自强、守正创新,踔厉奋发、勇毅前行,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。”这是党的二十大的主题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
客观世界并非是多方面相互联系、发展变化的有机整体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()是党执政兴国的最大底气。
①
人民
②
经济
③
文化
④
法治
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【单选题】
党的二十大报告总共分为多少个重要的组成部分?()
①
10个
②
13个
③
20个
④
15个
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【单选题】
我国人均水资源量2000多立方米,为世界人均水平的28%。但人均实际可利用量仅约()立方米,低于国际人均1000立方米的红色警戒线。
①
800
②
900
③
700
④
600
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【单选题】
()是文化建设的根本使命。
①
全面推进中华民族伟大复兴
②
实现全体人民共同富裕
③
统领全球文化发展
④
坚持党的领导
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【单选题】
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提到,()要建成社会主义文化强国。
①
2023年
②
2025年
③
2030年
④
2035年
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【多选题】
深入推进新时代党的建设新的伟大工程,以党的自我革命引领社会革命,要在()方面不断拓展。
①
思想建党
②
主义铸党
③
理论强党
④
制度治党
⑤
队伍铸党
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