二次文献即曾经历过特别事件或行为的人撰写的目击描述或使用其他方式的实况纪录，是未经发表和有意识处理的最原始的资料。( )

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】 61.李白晚年曾经经历过“永王李璘之乱”。

① 正确

② 错误

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【单选题】 ( )是身体在环境中有意识或无意识地获得的免疫力。

① 随机免疫

② 先天免疫

③ 后天免疫

④ 获得性免疫

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【单选题】下列文献中属于二次文献的有（）

① 期刊论文

② 学位论文

③ 综述

④ 文摘

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【单选题】（）是有意识去支配的注意。

① 无意注意

② 有意后注意

③ 有意注意

④ 不随意注意

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【多选题】有意识的误差包括（）。

① 宽大化倾向

② 严格化倾向

③ 刻板印象

④ 中心化倾向

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【单选题】以下属于二次文献的有

① 综述

② 报告

③ 文摘

④ 手册

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【判断题】教育研究文献的内容多种多样，按其的性质、内容加工方式、用途大致可分为四类，分别是零次文献、一次文献、二次文献和三次文献。( )

① 正确

② 错误

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【多选题】 “二次作品”中的二次创作方式包括：

① A.改编

② B.翻译

③ C.注释

④ D.整理

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【判断题】法律行为，是指不以法律关系主体意志为转移，能够引起法律后果，即引起法律关系发生、变更和消灭的人们有意识的活动。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（）是指人在道路上行走，经历过各种不同的景观，看过不同的风景，体验过不同的人间的冷暖。

① 沉淀

② 内省

③ 静默

④ 游历

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随机题目

【单选题】企业内部发起绩效考核的方式为( )

① 考核者主动决定对被考核者进行考核

② 考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核

③ 年度内例行的绩效考核

④ 被考核者主动要求考核者进行考核

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【单选题】 ( )计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段，不对提出建议的个人给付报酬，整个计划的首要原则是以团体为目标。

① 斯坎伦计划

② 泰罗计划

③ 利润计划

④ 甘特计划

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【单选题】完善的薪酬模块中，薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )

① 基础设置层

② 流程控制层

③ 财务管理层

④ 税费控制层

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【单选题】 ( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

① 薪酬测试

② 薪酬调查

③ 职位评价

④ 职位调查

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【单选题】 _______________计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段，不对提出建议的个人给付报酬，整个计划的首要原则是以团体为目标。

① 斯坎伦计划

② 泰罗计划

③ 利润计划

④ 甘特计划

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【单选题】依据按要素分配原则，如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是( )

① 管理要素-福利薪酬

② 劳动力要素-激励薪酬

③ 资本要素-员工持股#劳动力要素-基础薪酬

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【单选题】对于问题产品一般应采取的策略是( )

① 深化策略

② 退出策略

③ 试探性的策略

④ 尽可能少的增加投资

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【单选题】期股计划是针对企业管理人员和科技骨干实施长期激励的一种方式，对董事长实施期股计划的主体应为

① 企业董事会

② 企业监事会

③ 薪酬委员会

④ 企业股东大会

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【单选题】薪酬水平定位的( )，是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平

① 领先策略

② 跟随策略

③ 匹配策略

④ 滞后策略

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【单选题】企业战略研究的基本问题在于（）

① 行业选择、产品和业务选择、定位、竞争方式和经营管理方式

② 行业选择、产品和业务选择、定位、文化定位和体制方向

③ 行业选择、产品和业务选择、竞争方式、文化定位和权利分配方式

④ 产品和业务选择、竞争方式、文化定位、权利分配方式和文化定位

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