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【单选题】
( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
【单选题】
被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为
【判断题】
360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。
【判断题】
关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效,也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
【判断题】
所谓“对照误差”,是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较,而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。
【单选题】
<p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
【判断题】
360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核,定性考核的比重较大,定量的业绩考核较少。( )
【单选题】
对定期考核不合格的医师,暂停执业活动期满,再次进行考核,考核合格者( )
【单选题】
印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解,依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是( )
【判断题】
绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。
【单选题】
()中提出推行设计团队招标、设计方案招标等方式。
①
《北京市人民政府办公厅关于加快发展装配式建筑的实施意见》京政办发【2017】8号
②
《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》国办发【2017】19号
③
《国务院办公厅关于大力发展装配式建筑的实施意见》国办发【2016】71号
④
《关于在本市装配式建筑工程中推行工程总承包招投标的实施办法》(试行)
【单选题】
住宅标准化的一个非常大的障碍,就是住宅的面积用()来衡量。
【单选题】
下列各项常用纳米材料中,()可以用于体内、临床。
【单选题】
纳米机器人是根据()的生物学原理而设计制造的,利用纳米先进制造技术,可对纳米空间进行操作的“功能分子器件”。
【单选题】
在标识网络的应用中,“接入标识解析映射可实现接入标识与IP的互通与转化”指的是()应用方式。
【多选题】
12.根据本课程,网络安全已经影响到()方面。
【多选题】
根据本课程,“互联网+制造”发展路线图包括()。
【多选题】
从商业角度来看,未来经济和产业运行的基本特点包括()。