从表现形式看，德育内容可分为认知性内容和实践性内容。

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【多选题】从表现形式来看，德育内容包括：（）。

① 文本性内容

② 非文本型内容

③ 计划性内容

④ 非计划性内容

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【多选题】从内容的性质来看，德育内容可分为

① 认知性内容

② 规范性内容

③ 意义性内容

④ 文本性内容

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【单选题】从变量之间相关的表现形式看，可分为?

① 正相关与负相关

② 直线相关和曲线相关

③ 单相关与复相关

④ 完全相关和无相关

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【多选题】包裝标志按表现形式可分为( )

① 文字标志

② 收发货标志

③ 图形标志

④ 危险货物标志

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【多选题】调查表从内容上看可分为?

① 表头

② 表体

③ 一览表

④ 单一表

⑤ 月报表

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【单选题】按疼痛的表现形式分类，疼痛可分为（）。

① 表浅痛、深部痛

② 刺痛、灼痛、酸痛

③ 局部痛、放射痛、牵涉痛

④ 酸痛、点击痛、跳痛

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【多选题】从逻辑上看，数据主要可分为( )三种类型，而且也可以有不同的表现形式。

① 数值型

② 文字型

③ 图形

④ 逻辑型

⑤ 核算型

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【简答题】简述价值规律的内容、表现形式和作用。

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【多选题】以手工制作为表现形式的环境创设可分为（）。

① 绘画装饰

② 拼贴装饰

③ 吊挂装饰

④ 综合性装饰

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【单选题】下面哪个内容不是口头表述的表现形式( )。

① 个人独白

② 集体讲述

③ 集体讨论

④ 对话交谈

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【判断题】在所有岗位的招聘中，背景调查都是重要的、必须的。（）

① 对

② 错

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【多选题】以下哪些内容可以作为全面薪酬运用到薪资谈判中？（）

① A.富有挑战性的项目

② 极大的工作自主权

③ 企业文化

④ 轮岗机会

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【判断题】薪资谈判既要考虑薪酬的内部公平性，也要关注薪酬的外部竞争性。（）

① 对

② 错

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【单选题】采用结构化面试的主要目的是（）

① 增加面试官的灵活性

② 增加面试官控制权

③ 降低面试官的主观偏差

④ 降低面试官的工作难度

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【单选题】 “请分享一个你领导团队完成一项具有挑战性任务的例子？”属于什么题型？（）

① 背景性问题

② 智能性问题

③ 情境性问题

④ 行为性问题

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【单选题】 “你在大学的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？”是什么题型？（）

① 背景性问题

② 智能性问题

③ 压力性问题

④ 意愿性问题

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【单选题】以下哪一项不在结构化面试评价表里（）

① 候选人基本信息

② 面试评价要素

③ 面试试题

④ 评分标准

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【单选题】 “请描述你最成功的一次经历？”这道面试题可能出现在面试的哪一个阶段（）

① 导入阶段

② 核心阶段

③ 确认阶段

④ 结束阶段

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【单选题】测评属于招聘的哪一个阶段（）

① 准备阶段

② 实施阶段

③ 评估阶段

④ 甄选阶段

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【单选题】以下不属于常见的岗位产生空缺的情形是（）

① 外界形势变化

② 补充离职

③ 增加编制

④ 新增岗位

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