【单选题】【消耗次数:1】
解决学校办学自主权不足的问题,需要进一步扩大
办学自主权
教育投资
校区面积
政府职能
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【判断题】 教育治理体系必须建立多边协同治理结构,改善政府和学校的关系,减少学校的办学自主权。
①  正确
②  错误
【多选题】 郑州大学现代远程教育在以下哪些方便具有办学自主权?
①  专业设置
②  教学组织
③  文凭颁发
④  录取标准
⑤  招生计划、招生形式
【单选题】 要推动高校深化薪酬制度改革,扩大()自主权。
①  培训
②  薪资
③  考评
④  分配
【判断题】 国务院、教育部提出学校要回归自主权,校长自主办学能力和学校自我发展能力,决定着未来中国教育和学校发展水平和质量。
①  正确
②  错误
【单选题】 在( )中,下属业务单元的经营自主权较小。
①  混合组织结构
②  H型组织结构
③  M型组织结构
④  U型组织结构
【判断题】 就目前而言,国有企业缺乏人事的自主权。
①  正确
②  错误
【判断题】 在澳大利亚,每个教师都有任意设置课程的自主权。
①  正确
②  错误
【单选题】 患者的自主权或决定权在哪种情况下有效( )
【判断题】 工作扩大化就是让员工在工作中承担更多的责任,有更多的自主权。
① 
② 
【判断题】 权利主体迫使权力客体违背意愿行事,因此权力对象没有自主权。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 工作分析的主要方法有( )
①  观察分析法
②  问卷调查法
③  关键事件法
④  访谈分析法
⑤  记实分析法
【多选题】 人本管理理论的三种表现形式是( )
①  人群关系学
②  行为科学
③  以人为本理论
④  以财富为本
⑤  以知识为本
【多选题】 工伤保险的待遇给付主要有五大方面的内容,即:( )
①  医疗待遇
②  医疗期间的生活待遇
③  因工致残待遇
④  职业康复待遇
⑤  因工死亡待遇
【多选题】 工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
①  基本工资
②  奖励工资
③  津贴
④  住房
⑤  旅游
【多选题】 人力资源管理的功能主要有( )
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  技术功能
⑤  文化功能
【判断题】 职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行一系列设计与管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源是一定范围内的人口总体,它涵盖了城市和农村的所有人口。
①  正确
②  错误
【判断题】 国家劳动行政部门和地方劳动行政部门,是法律规定的统一管理劳动合同的机关。
①  正确
②  错误