【多选题】【消耗次数:1】
王鼎钧号称“人生三书”是?
开放的人生
人生试验石
我们现代人
人生
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相关题目
【单选题】 我们应当确立的高尚的人生目的是( )。
①  享乐主义的人生目的
②  金钱拜物教的人生目的
③  为人民、为社会服务的人生目的
④  为个人和全家求温饱的人生目的
【多选题】 ( ??)的人生,才是有意义的人生
①  有信念
②  有梦想
③  有奋斗
④  有奉献
【单选题】 人生态度与人生目的、人生价值的关系是( )。
①  人生态度与人生目的、人生价值无关
②  人生态度既受人生目的、人生价值的决定,又影响人生目的、人生价值的实现
③  人生态度决定人生价值
④  人生态度决定人生目的
【单选题】 人生态度与人生目的、人生价值的关系是( )。
①  人生态度与人生目的、人生价值无关
②  人的态度既受人生目的、人生价值的决定,又影响人生目的、人生价值的实现
③  人生态度决定人生价值
④  人生态度决定人生目的
【单选题】 科学的人生观是()
①  自保自利的人生观
②  及时享乐的人生观
③  为人民服务的人生观
④  合理利己主义的人生观
【单选题】 科学的人生观是( )
①  自保自利的人生观
②  及时享乐的人生观
③  为人民服务的人生观
④  合理利已主义的人生观
【单选题】 人生观的作用主要通过人生目的、人生态度、人生价值三个方面体现出来。人生目的回答人为什么活着,人生态度表明人应当怎样对待生活,人生价值判断什么样的人生才有意义。这三个方面互相联系、互相制约,其中居于核心地位的是( ??)
①  人生目的
②  人生态度
③  人生价值
④  人生价值观
【单选题】 科学的人生观是
①  为人民服务的人生观
②  构建自己“精神家园”的人生观
③  “自我设计”、“个人奋斗”的人生观
④  为个人和全家求温饱,谋幸福的人生观
【单选题】 区别高尚充实的人生与庸俗空虚的人生的是
①  有无崇高的道德修养
②  有无丰富的科学文化知识
③  有无科学而崇高的理想信念
④  有无积极向上的精神追求
【单选题】 “人生在世,吃穿二字”的人生观是哪种人生观?()
①  享乐主义
②  权力主义
③  悲观主义
④  乐观主义
随机题目
【单选题】 小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为( )。
①  非结构化面试
②  结构化面试
③  半结构化面试
④  小组面试
【单选题】 小企业在市场中不需要承担的风险有()。
①  创业风险
②  技术风险
③  反垄断风险
④  财务风险
【判断题】 所有的企业家在创办企业的时候都不会想到退出策略,只是迫不得已时才考虑退出问题。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 逃税是违法的,也是不道德的;避税虽然不违法,但与政府的税法精神相违背,有悖于道德的要求;税收筹划既与税法不相违背,也符合道德规范,甚至是税收政策予以引导和鼓励的。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 转移风险是对预测可能发生的风险在出现之前或已有出现苗头时,采取其他应急措施来回避,使其减少或消除风险侵害和避免损失。( )    
①  正确
②  错误
【判断题】 我国公司法规定的公司为有限责任公司和股份有限公司两种。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 小企业社会责任的内容包括( )。
①  保障员工权益的责任
②  自然环境和社会生态保护的责任
③  保护社会利益的责任
④  保护债权人的责任
⑤  保护消费者权益的责任
【多选题】 小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概率,这些原则包括()。
①  德才兼备
②  经验至上
③  不拘一格,能力至上
④  内部优先
⑤  量才适用
【多选题】 下列属于小企业进行工作设计的行为方法是( )。
①  专业化
②  工作扩大化
③  工作丰富化
④  工作轮换