【单选题】【消耗次数:1】
提出期望理论的是美国心理学家( )。
马斯洛
赫兹伯格
弗隆
麦克利兰
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【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家()。
①  马斯洛
②  麦克利兰
③  赫兹伯格
④  弗罗姆
【单选题】 美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出了( )
①  需要层次理论
②  双因素理论
③  期望理论
④  公平理论
【单选题】 期望理论是由哪位美国心理学家提出的( )
①  赫尔
②  弗鲁姆
③  威廉·麦道格尔
④  马斯洛
【单选题】 3.美国心理学家赫茨伯格认为()
①  保健因素能直接起激励职工的作用
②  保健因素改善后会导致积极的后果
③  保健因素能防止职工产生不满的情绪
④  激励因素不能产生使职工满足的积极后果
【单选题】 ( )是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。
①  需要层次论
②  双因素激励理论
③  公平理论
【多选题】 1964年,美国心理学家弗洛姆提出期望理论,下列观点中,属于“期望理论”的包括()。
①  激发力量=期望值*效价
②  不同的阶段,不同的人,效价是不一样的
③  所谓期望值,就是这件事情对我的好处
④  如果那个东西我太想要,可是我真的达不到,我会放弃
⑤  期望理论只对工作单位、创新团队有用,对我们个体没有用
【多选题】 根据心理学家马斯洛的需要层次理论,人的需要包括以下几个方面()。
①  生理需要
②  安全需要
③  社交需要
④  自尊需要
⑤  自我实现需要
【单选题】 公平理论是由哪位美国心理学家提出的( )
①  亚当斯
②  马斯洛
③  威廉·麦道格尔
④  赫茨伯格
【单选题】 双因素理论是由哪位美国心理学家提出的( )
①  弗鲁姆
②  马斯洛
③  赫茨伯格
④  威廉·麦道格尔
【单选题】 最早提出归因理论的是美国心理学家是( )。
①  韦纳
②  海德
③  安德森
④  巴特尔
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【判断题】 转发性通知不需要提出执行要求。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 知照性通知结尾要提出具体的执行要求。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 转发性通知缘由需要简要提出被批转(被转发、印发)的原因、依据、意义等。( )
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【判断题】 通知内容功能具有告知性。( )
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【判断题】 批转、转发和印发行通知,都应将被批转被转发和印发的源文件作为附件以保持公文的完整性。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 转发性通知的标题需要表明:发文机关、被批转(被转发、印发)的公文标题和文种。( )
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 通知不能被转发。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 通知适用范围具有广泛性。( )
①  正确
②  错误