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【判断题】【消耗次数：1】
企业在建立管理组织时，应遵循一定的原则。
① 正确
② 错误
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【单选题】 施工企业在建立施工安全管理体系时，应遵循的原则有（ ）。
①  要建立健全安全生产责任制和群防群治制度
②  项目部可自行制定本项目的安全管理规程
③  企业可以建立统一的施工安全管理体系
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【多选题】 小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则，以尽量降低选错人的概率，这些原则包括（）。
①  德才兼备
②  经验至上
③  不拘一格，能力至上
④  内部优先
⑤  量才适用
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【多选题】 企业进行预算管理，一般应遵循以下原则：（　　）。
①  战略导向原则
②  过程控制原则
③  融合性原则
④  平衡管理原则
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【判断题】 幼儿游戏设计要遵循一定的原则
①  正确
②  错误
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【多选题】 企业进行绩效管理，一般应遵循原则有（　　）。
①  战略导向原则
②  客观公正原则
③  规范统一原则
④  科学有效原则
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【多选题】 (2)在对企业会计组织机构进行设置时应遵循的原则是()。
①  适应性原则
②  保障性原则
③  精简性原则
④  岗位责任制原则
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【判断题】 进行供应链管理系统月末结转时，需要遵循一定的顺序。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 在建立口令时最好要遵循的规则是( )
①  使用英文单词
②  选择容易记的口令
③  使用自己和家人的名字
④  尽量选择长的口令
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【多选题】 企业制定战略目标时应遵循的原则有（）。
①  关键性原则
②  平衡性原则
③  权变化原则
④  人本化原则
⑤  创新性原则
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【多选题】 评价者在建立教育成果评价的标准体系时应遵循的基本要求是：( )
①  一致性
②  可行性
③  学术性
④  可操作性
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随机题目
【判断题】 人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高竞争优势。
①  正确
②  错误
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【单选题】 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  评估规划的有效性并进行调控和更新
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【判断题】 人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了，是非再生性资源。
①  正确
②  错误
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）。
①  内容上
②  观念上
③  工作程序上
④  以上都是
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【判断题】 霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
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【单选题】 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ ）
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
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