人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。

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【判断题】人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源需求预测法中的专家判断法又称（）

① 马尔可夫分析法

② 回归分析法

③ 经验预测法

④ 德尔菲法

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【多选题】人力资源需求预测定性分析方法有（）

① 技能清单

② 德尔菲（Delphi）法

③ 管理人员置换图

④ 管理人员判断法

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【多选题】人力资源需求预测的方法主要有( )。

① 主观判断预测法

② 德尔斐法

③ 数学预测法

④ 市场调查预测法

⑤ 过渡矩阵

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【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有（）</p>

① 德尔菲法

② 回归分析法

③ 因果分析法

④ 成就需要分析法

⑤ 市场定位法

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【多选题】下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。

① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

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【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。</p>

① 回归分析方法

② 劳动定额法

③ 转换比率法

④ 德尔菲预测技术

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【判断题】人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。

① 正确

② 错误

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【多选题】制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（）进行分析。

① 现在人力资源存量分析

② 未来人力资源供给分析

③ 未来人力资源需求分析

④ 竞争对手人力资源存量分析

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】环戊烷（C5H10）的构造异构体个数（）。

① 3

② 2

③ 4

④ 5

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【单选题】环己烷与（）在紫外光或加热条件下生成氯代环己烷。

① 碘单质

② 溴单质

③ 氯单质

④ 氟单质

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【单选题】将环丙烷与丙烷分别与溴水混合，其现象（）。

① 都不会使溴水褪色

② 环丙烷使溴水褪色，丙烷不褪色

③ 环丙烷不会使溴水褪色，丙烷会

④ 都使溴水褪色

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【单选题】环丙烷与环丁烷与卤素的加成，需要的反应条件（）。

① 环丙烷不需要加热，环丁烷需要加热

② 都不需要加热

③ 都需要加热

④ 环丙烷需要加热，环丁烷不需要加热

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【单选题】甲苯和苯乙烯是否为苯的同系物（）。

① 二者都是

② 仅甲苯是

③ 仅苯乙烯是

④ 二者都不是

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【单选题】甲苯与苯的硝化反应，活性比较（）。

① 都容易

② 甲苯更容易

③ 都不容易

④ 苯更容易

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【单选题】能够说明苯中不是单双键交递的事实是（）。

① 苯为平面正六边形结构

② 邻二甲苯只有一种

③ 对二甲苯只有一种

④ 苯能和液溴反应

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【单选题】煤干馏之后经过冷却，洗油吸收，最后得到煤气，氨，粗苯和（）。

① 煤焦油

② 芳烃

③ 石油

④ 石蜡

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【单选题】 CH3Cl　同分异构体的个数(　　)。

① 2

② 3

③ 1

④ 0

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【单选题】制备格氏试剂时，一般用（）进行制备，而且产率很高。

① 氟代烷

② 氯代烷

③ 碘代烷

④ 溴代烷

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