受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（）层次。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 反应

② 知识

③ 行为

④ 成效

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【判断题】组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。

① 正确

② 错误

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【单选题】在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。

① 面试

② 观察

③ 笔试

④ 实验

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【判断题】脱岗培训中讲座形式，受训者只能被动地接收信息，专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。

① 正确

② 错误

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【单选题】 <p>在培训效果的层次体系中，行为评估的评估内容是（）</p>

① 受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进

② 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

③ 受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩

④ 受训者对培训项目的主观感或满意程度如何

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【判断题】培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的

① 正确

② 错误

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【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

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【单选题】由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是（）

① 工作指导法

② 工作轮换法

③ 特别任务法

④ 个别指导法

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【判断题】员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突，而且受训者分散，此时新技术培训相对就具备优势。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】对于收款凭证，通常选择（）限制类型。

① 借方必有

② 贷方必有

③ 凭证必有

④ 凭证必无

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【单选题】下列单据（）在保存时就已经记入明细账：

① 其他入库单

② 材料出库单

③ 蓝字回冲单

④ 入库调整单

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【单选题】（??）不是财务报表的关键字录入。

① 单位名称

② 年

③ 报表名称

④ 月

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【单选题】如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供的（）功能。

① 页编辑

② 筛选

③ 替换

④ 过滤器

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【单选题】 T3报表系统中，QM( )函数的含义是，取（　　）数据。

① 期初余额

② 期末余额

③ 借方发生额

④ 贷方发生额

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【单选题】若总账选项中设置了“出纳凭证必须经由出纳签字”，则下列出现()科目的凭证必须经由出纳签字。

① 应收账款

② 应付账款

③ 银行存款

④ 其他应收款

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【单选题】会计科目编码方式为：一级科目为4位，二级.三级.四级科目均为2位，请问，12110102表示的是（???）科目。

① 四级

② 三级

③ 二级

④ 五级

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【多选题】下列关于凭证审核和记账操作，说法错误的是()。

① 凭证审核需先重新注册更换操作员，由具有审核权限的操作员来进行。

② 凭证只能逐张审核，不能成批审核

③ 记账操作每月可多次进行

④ 上月未记账，本月同样可以记账。

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【多选题】会计的六大要素不包括：（）

① 资产

② 负债

③ 利

④ 损益

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【多选题】在UFO中（????）下列操作可以在“数据”状态下完成。

① 设置表尺寸

② 组合单元

③ 录入关键字

④ 输入数据

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