对录用的应聘者要予以通知，对未被录用的则无需回复。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【判断题】 <p>录用比为录用人数/应聘人数，因而该比值越小，则相对来说，反映录用者的素质越高。（）</p>

① 对

② 错

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【单选题】通知被录用者的重要原则（）。

① 准确原则

② 真实原则

③ 及时原则

④ 客观原则

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【判断题】服务机构招聘服务人员时，不仅要考察应聘者的服务技能，而且要考察应聘者的服务兴趣。

① 正确

② 错误

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【判断题】录用成本是指经过对应聘人员甄选后，通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。

① 正确

② 错误

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【判断题】录用成本指对应聘人员进行甄选、考核，最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。

① 正确

② 错误

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【单选题】日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。企业为什么不录用他。请选择正确答案（）

① 企业看重的是应聘者的专业技能素质

② 企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩

③ 企业重视应聘者的工作经验

④ 企业重视应聘者的职业人格特征

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【单选题】通过（），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。

① 猎头公司

② 人才招聘会

③ 员工推荐

④ 就业服务机构

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【单选题】新录用的公务员试用期为（）。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

① 一个月

② 三个月

③ 半年

④ 一年

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【简答题】在录用职工时，除国家规定的[填空]妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

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【单选题】企业对新录用员工进行的集中培训，这种方式叫做（）。

① 职前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 业余自学

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随机题目

【多选题】以下属于企业实施免费价格策略目的的是（）。

① 让用户使用形成习惯再开始收费

② 先占领市场再在市场上获取收益

③ 一直不收费，优惠消费者

④ 不收取直接收益，而是收取间接收益

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【多选题】在开设网络商店之前，需要开展哪些市场调查分析？（）。

① 市场需求分析

② 竞争对手分析

③ 产品特征分析

④ 消费者购买需求分析

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【多选题】移动电子商务的主要参与者有（）。

① 移动用户

② 移动门户

③ 移动网络运营商

④ 内容提供商

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【多选题】以下属于全文搜索引擎的是（）。

① 谷歌

② 雅虎

③ 百度

④ 新浪

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【多选题】移动电子商务与传统电子商务的区别在于（）。

① 服务对象的移动性

② 服务要求的即时性

③ 服务终端的私人性

④ 服务方式的方便性

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【单选题】下面对物流的描述，正确的是（）。

① 商品的买卖活动

② 实现商品的使用价值

③ 解决生产者和消费者之间的所有权分离

④ 实现商品的价值

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【单选题】 CRM是指（）。

① 网上订购系统

② 客户关系管理

③ 供应链系统

④ 企业资源计划

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【单选题】以下对协同商务描述正确的有（）。

① 协同商务包括企业内部协同和企业外部协同

② 协同商务包括业务整合

③ 协同商务需要实现信息共享

④ 以上都包括

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【单选题】以下属于网络营销特点的是（）。（1）跨时空（2）单媒体（3）交互式（4）拟人化（5）成长性（6）经济性（7）技术性

① （1）（2）（3）（4）（5）（6）(7)

② (1)(3)(4)(5)(6)(7)

③ (1)(2)(3)(4)(6)(7)

④ (2)(3)(4)(5)(6)(7)

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【单选题】实现在线交易，最重要的是解决交易中的（）问题。

① 信誉

② 安全

③ 法律

④ 同步

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