【单选题】【消耗次数:1】
就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
员工
主管
人力资源部门
员工、主管和人力资源部门共同
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【单选题】 就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①  员工
②  主管
③  人力资源部门
④  员工、主管和人力资源部门共同
【单选题】 就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①  员工
②  主管
③  人力资源部门
④  员工、主管和人力资源部门共同
【判断题】 绩效管理是人力资源部门的工作。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①  ①②④
②  ①②③
③  ①③④
④  ②③④
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①  正确
②  错误
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②  在一个生产经营周期
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④  劳动争议
【多选题】 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①  人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②  人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③  人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④  人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
【判断题】 绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  经济
②  社会
③  政治
④  安全
⑤  生态
【多选题】 确保人才晋升公平公正,要遵循()的原则来选拔人才。
①  扬长避短
②  公平竞争
③  不唯学历
④  注重德行
⑤  注重实干
【多选题】 根据本课程,产业结构要向()发展。
①  可持续发展
②  环保化
③  高端化
④  绿色化
⑤  智能化
【多选题】 工厂通常有两套系统,以下不属于工厂系统的选项是()。
①  办公系统
②  AI系统
③  工业总线
④  安全系统
⑤  工控总线
【多选题】 根据本课程,信息服务分为()。
①  信息提炼服务
②  信息整合服务
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④  信息传输服务
⑤  信息技术服务
【单选题】 根据本课程,国内显示产业()的外部性是由时间和分工决定的。
①  供给
②  需求
③  供需
④  市场
【单选题】 世界上第一个能够发布国家数字货币的国家是()。
①  美国
②  中国
③  日本
④  英国
【单选题】 本课程中,阿斯麦的研发人员占比高达()。
①  4成
②  5成
③  6成
④  7成
【单选题】 根据本课程,积极培育新支柱,加快发展壮大新动能,要构建有利于()的热带雨林和生态环境。
①  创新创业
②  技术攻关
③  产业发展
④  产业链网络化
【单选题】 根据本课程,我国软件产业的人才结构呈现()分布。
①  橄榄型
②  球形
③  条型
④  三角型