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【单选题】【消耗次数:1】
就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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相关题目
【单选题】
就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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【单选题】
就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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【判断题】
绩效管理是人力资源部门的工作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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【判断题】
人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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【单选题】
人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①
人工成本
②
在一个生产经营周期
③
企业招聘前后
④
劳动争议
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【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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【判断题】
绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
根据本讲,()是机器学习的、具体应用的一种技术和方法。。
①
人工智能
②
操作系统
③
④
智能识别
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【单选题】
根据本讲,人工神经网络出现于()。。
①
1943年
②
1956年
③
1980年
④
1990年
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【单选题】
()是指能够按照人的要求,在某一个领域完成一项工作或者一类工作的人工智能。。
①
超人工智能
②
强人工智能
③
弱人工智能
④
人工智能
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【单选题】
()实际上是一个分类器。。
①
深度神经网络
②
大数据
③
超算能力
④
移动通讯
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【单选题】
2012年世界卫生组织提示,中国癌症发病率占全球总发病率的()。。
①
20%
②
30%
③
40%
④
50%
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【单选题】
()在20世纪完成了国民收入倍增计划,由二次大战之后的经济凋零、衰败的状态,变成了世界的经济强国。。
①
日本
②
美国
③
中国
④
韩国
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【单选题】
根据本讲,()是把先进的信息技术和先进的制造技术深度融合,贯穿于产品设计、小制造服务等全生命周期的各个环节,以及相应系统的优化集成。。
①
大数据
②
云计算
③
智能制造
④
人工智能
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【单选题】
“不要感慨你失去或尚未得到的事物,而应该珍惜你已经拥有的一切”是()的名言。。
①
叔本华
②
拜伦
③
契诃夫
④
富兰克林·罗斯福
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【单选题】
运动“357原则”不包含的含义是()。。
①
每天30分钟
②
每天运动燃烧700卡路里
③
每周5次
④
心跳脉搏170次/分钟
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【单选题】
“我一直在埋怨没有一双好鞋,直到有一天我看到一个人没有脚”是()的名言。。
①
叔本华
②
拜伦
③
契诃夫
④
富兰克林·罗斯福
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