【判断题】【消耗次数:1】
新闻自由简单来说就是新闻媒介拥有出版权和采访权。
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相关题目
【简答题】 新闻自由就是公民拥有出版权、采访权、[填空1]。
【判断题】 17、在新闻法学研究中,表达自由包括通常说的言论、出版和新闻自由。
①  正确
②  错误
【多选题】 对任何新闻媒介来说,( )是新闻选择的四项主要标准。
①  新闻定义
②  新闻价值
③  宣传价值
④  新闻法则
【多选题】 国际新闻学会衡量新闻自由的标准是( )?
①  采访自由
②  通讯自由
③  批评自由
④  出版报纸自由
【多选题】 7、根据国际新闻学会对新闻自由的定义,下列不属于“新闻自由”的是( )
①  暗访
②  批评政府官员
③  呼吁群众上街游行
④  出版少儿不宜内容
【判断题】 5、目前各国对新闻自由的规定大体采取两种方式,一是将新闻自由概括地规定于言论、出版自由中;二是明确规定新闻自由。我国属于后一种。
①  正确
②  错误
【简答题】 新闻媒介经营管理实质上就是研究管理新闻事业的规律以及新闻媒介从事[填空1]的规律及方法。
【多选题】 新闻媒介的负效应包括( )。
①  新闻失实和信息污染
②  淡漠人际关系和降低思考能力
③  改变时空观念和信息爆炸
④  诱发个人无限欲望和污染社会空气
【判断题】 新闻自由(freedom of press)包括:不受批准自由出版报刊,即不必向政府申请营业执照或交付保证金,在政治上和经济上不受限制,人人拥有出版权;不受任何限制的事先审查,可以发布任何新闻和发表意见(但事后追惩任何国家都存在);不受限制地自由接近新闻源。
①  正确
②  错误
【判断题】 研究新闻媒介的经营管理,不需考虑新闻媒介产品及其经营的特殊性。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
【单选题】 薪酬的非货币形式不包括( )。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
【单选题】 以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①  绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②  绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③  绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④  绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 ( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴
【单选题】 工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
①  愈大
②  愈小
③  不变
④  不确定
【单选题】 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
①  系统抽样
②  整群抽样
③  分层抽样
④  顺序抽样
【单选题】 绩效考评的内容不包括( )。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评