【多选题】【消耗次数:1】
*法的效力范围包括:
时间效力
空间效力
对事的效力
对人的效力
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【多选题】 法的效力范围包括:
①  时间效力
②  空间效力
③  对事的效力
④  对人的效力
【单选题】 下列对法所作的分类中,以法的法的空间效力、时间效力或对人的效力为依据进行分类的是( )。
①  成文法和不成文法
②  根本法和普通法
③  实体法和程序法
④  一般法和特别法
【单选题】 下列对法所作的分类中,以法的空间效力、时间效力或对人的效力进行分类的是(  )
①  成文法和不成文法
②  根本法和普通法
③  一般法和特别法
④  实体法和程序法
【单选题】 下列对法所作的分类中,以法的空间效力、时间效力或对人的效力进行分类的是(  )。
①  成文法和不成文法
②  根本法和普通法
③  一般法和特别法
④  实体法和程序法
【单选题】 下列对法所作的分类中,以法的空间效力、时间效力或对人的效力进行分类的是(  )。
①  成文法和不成文法
②  根本法和普通法
③  一般法和特别法
④  实体法和程序法
【单选题】 下列对法所作的分类中,以法的空间效力、时间效力或对人的效力进行分类的是(  )。
①  A.成文法和不成文法
②  B.根本法和普通法
③  C.一般法和特别法
④  D.实体法和程序法
【单选题】 下列对法所作的分类中,以法的空间效力、时间效力或对人的效力进行分类的是(  )。
①  A.成文法和不成文法
②  B.根本法和普通法
③  C.一般法和特别法
④  D.实体法和程序法
【多选题】 民法的效力包括
①  在时间上的效力
②  在空间上的效力
③  对人的效力
④  对物的效力
【多选题】 法律规范的效力包括( )。
①  对事效力
②  时间效力
③  空间效力
④  对人效力
【多选题】 法律规范的效力包括:
①  对事效力
②  时间效力
③  空间效力
④  对人效力
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【单选题】 失业保险,职工缴纳本人工资总额的百分比是
①  1
②  0.5
③  2
④  6
【单选题】 在外派员工薪酬确定方式中,平衡定价法适用于
①  初级外派员工
②  有经验的中高层外派管理员工
③  高层外派管理人员
④  只执行短期任务并且会回国的外派员工
【单选题】 2005年新颁布的《国务院关于完善企业职业基本养老保险制度的决定》实施后,能获得基础养老金的条件为达到退休年龄且养老金缴费年限累计满
①  5年
②  10年
③  15年
④  20年
【单选题】 假如一位高管的年薪为20万元,其年薪构成如下:基本薪酬占60%,短期奖励占15%,长期奖励占25%。这样,在此人的20万元年薪中,有5万元的长期奖励;如果当前公司股票价格为12.5元,则此人当年应得的股票权数量是
①  2000股
②  3250股
③  4000股
④  5500股
【单选题】 职工累计工作满1年不满10年的,年休假天数为
①  5
②  10
③  15
④  20
【单选题】 福利通常采取的支付方式为
①  货币支付
②  现期支付
③  实物支付
④  奖金
【单选题】 对有酗酒、吸毒、赌博的员工提供咨询的正式计划是
①  员工援助计划
②  咨询服务
③  教育援助计划
④  健康服务
【单选题】 属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  工作时数
②  薪酬比较率
③  成本分析
④  基本薪酬
【多选题】 下列属于员工福利对企业的影响的有
①  政府的法律规定
②  集体谈判
③  平等和归属的需要
④  员工的偏好
⑤  培养员工的忠诚度
【多选题】 一个完整的薪酬结构包括
①  薪酬等级数量
②  薪酬的变动比率
③  薪酬区间渗透率
④  同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
⑤  相邻两个薪酬等级内部之间的交叉与重叠关系