【单选题】【消耗次数：1】
就职业生涯活动绩效评估而言，监督和评价各种评估量表，使其达到一致性和公平是（ ）的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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【单选题】
就职业生涯活动绩效评估而言，监督和评价各种评估量表，使其达到一致性和公平是（ ）的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
【单选题】
就职业生涯活动绩效评估而言，监督和评价各种评估量表，使其达到一致性和公平是（ ）的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。说法正确的是（ ）。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？
①
做好计划，明确标准
②
做好参谋，给上级参考
③
明晰职责，做好初试
④
定量分析，群体把关
⑤
做好意向，提前定录取人员
随机题目
【单选题】
银行收到已计提的利息时，会计分录的写法为？
①
借记吸收存款，贷记应收利息
②
借记应收利息，贷记吸收存款
③
借记利息收入，贷记应收利息
④
借记应收利息，贷记利息收入
【单选题】
下列哪一项说法是正确的？
①
贴现只体现银行与借款人之间的银行信用关系
②
贴现一般为短期，最长不超过一年
③
贴现的计息时间为发放贷款时扣除
④
贴现的融资依据为已到期票据
【单选题】
对于存款利息的计算，下列哪一项是不正确的？
①
定期存款计息期限上，采用“算头不算尾”的做法
②
人民币本金元以下不计息
③
活期存款的结息日是每季度末月20日
④
活期存款计息的利率为存款日的活期存款利率
【单选题】
下列关于贷款展期的说法正确的是？
①
每笔贷款最多展期两次
②
短期贷款展期不得超过原贷款期限的一半
③
中长期贷款展期不得超过原贷款的期限
④
中长期贷款展期最长不得超过3年
【多选题】
下列关于账簿的说法正确的是？
①
账簿按其用途可分为序时账簿、分类账簿和备查账簿三类
②
序时账簿是按照全部经济业务完成时间的先后顺序进行登记的账簿
③
分类账簿是对资金循环和收支活动所做的分类记录
④
备查账簿是最主要的账簿