【单选题】【消耗次数：1】
碗扣式脚手架碗扣的间距通常为：
①
500mm
②
600mm
③
700mm
④
800mm
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相关题目
【单选题】
碗扣式钢管脚手架的间横杆的是：（ ）
①
为扩展作业平台而设置的构件
②
连接两交叉的脚手架而设置的构件
③
一端与脚手架相连，一端与墙体相连
④
用于作业面的辅助构件
【多选题】
碗扣式双排脚手架的搭设应重点检查下列内容（ ）。
①
保证架体几何不变性的斜杆、连墙件等设置情况
②
立杆底座与基础面的接触情况
③
下碗扣锁紧情况
④
基础的沉降
⑤
立杆连接销的安装、斜杆扣接点、扣件拧紧程度
【多选题】
碗扣式双排脚手架专用外斜杆应设置在以下位置（ ）。
①
斜杆应设置在有纵、横向横杆的碗扣节点上
②
封圈的脚手架拐角处必须设置竖向通高斜杆
③
一字形脚手架端部必须设置竖向通高斜杆
④
脚手架高度≤24m时，每隔3跨应设置一组竖向通高斜杆
⑤
脚手架高度＞24m时，每隔5跨应设置一组竖向通高斜杆
【单选题】
碗扣式脚手架连墙件的设置不符合规定的是（ ）。
①
连墙件应呈水平设置，当不能呈水平设置时，与脚手架连接的一端应上斜连接
②
每层连墙件应在同一平面，水平间距不应大于4.5m
③
连墙件应设置在有横向横杆的碗扣节点处
④
连墙件应采用可承受拉、压荷载的刚性结构，连接应牢固可靠
随机题目
【单选题】
公务员所从事的是一种特殊职业，下列各项中，不能体现这一点的是（）。
①
公务员赖以开展职业活动的平台是作为政府的公共组织
②
公务员是政府中的工作人员，是掌握和行使公共权力的职业群体
③
公务员是受市场调节的职业
④
公务员的职业是一种会经常面对角色冲突以及伦理困惑的职业
【单选题】
建立技能提升多渠道激励机制应该建立基于（）的工资分配机制。
①
岗位绩效、身体素质、心理承受你能力
②
岗位价值和绩效
③
能力素质和心理素质
④
岗位价值、能力素质、业绩贡献
【单选题】
本课程提到，（）是公务员职业活动的行为准则和规范，是公务员政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体体现，对引导和规范其正确履职尽责具有重要作用。
①
公务员行为手册
②
公务员法
③
公务员职业准则
④
公务员职业道德
【单选题】
很多行业协会都发布了职业道德准则。例如，中华全国新闻工作者协会发布了《中国新闻工作者职业道德准则》，中国科协发布了《科技工作者科学道德规范》，中国医师协会发布了《中国医师道德准则》，这是从（）层面进行职业道德建设。
①
国家
②
社会
③
组织
④
个人