所谓（）是指针对组织结构的基本要素，以及组织的整体设计所进行的改变。主要包括组织部门的重组、职权和职责的重新分配、机能的协调、集权程序的调整、工作的设计，或类似的组织结构变革活动。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 战略转变

② 战术转变

③ 结构性变革

④ 人力资源调整

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