工资核算涉及的主要会计科目有下列的( ）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 应付福利费

② 其他应付款

③ 应交税金

④ 财务费用

⑤ 管理费用

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【判断题】应付款项包括应付货款、工资、福利费、股利、税费和其他款项。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】下列各项中，企业应通过“其他应付款”科目核算的有（）。

① 购进商品时发生的供货方代垫运费

② 应付的合同违约金

③ 代垫职工家属医药费

④ 存入保证金

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【单选题】下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的是（）。

① 应付存入保证金

② 应付供货单位货款

③ 应付职工防暑降温费

④ 应付股东现金股利

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【单选题】下列各项中，不应通过“其他应付款”科目核算的是（　　）。

① 应付的客户存入保证金

② 应付的因解除劳动合同而给予员工的经济补偿

③ 应付的经营租入固定资产租金

④ 应付租入包装物租金

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【判断题】生产车间管理人员的福利费用记入到管理费用中核算。

① 正确

② 错误

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【判断题】制造费用、税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用均属于期间费用。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列人员工资中，通过“管理费用”科目核算的是（　　）。

① 生产车间工人工资

② 车间管理人员工资

③ 企业管理人员工资

④ 销售部门职工工资

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【判断题】根据福利部门人员的工资总额计提的福利费所做的会计分录借方是“应付福利费”科目。 ( )

① 正确

② 错误

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【判断题】期间费用包括管理费用、财务费用和制造费用。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列项目中，属于其他应付款核算范围的有（　）。

① 存出保证金　　　

② 应付经营租入固定资产租金　

③ 存入保证金　　

④ 应付、暂收所属单位、个人的款项　

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随机题目

【多选题】职务分析问卷操作过程由（）、与员工沟通、搜集信息并编码、分析结果等七部分组成。

① 明确目的

② 获得组织支持

③ 确定信息搜集范围和方式

④ 培训分析人员

⑤ 预调查

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【多选题】在JEM中,工作要素的选择主要考虑知识、能力、技能等要素是否满足下列情况（）。

① 实际可行性

② 任职者必须具备的

③ 能区分优秀员工的

④ 差员工所缺乏的

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【单选题】在JEM中，主题专家组成员采用（），列举收集有显著影响作用的要素。

① 问卷法

② 专家访谈法

③ 头脑风暴法

④ 工作日志法

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【单选题】 P.R.Jeanneret选择了29个小时工、10个一般职位和26个管理职位作为样本，用PAQ对它们进行了分析。这么做体现了PAQ在（）的应用。

① 计算不同工作的薪资额

② 工作评价

③ 得出点值

④ 工作评价点值

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【单选题】临界特质表由：身体、智力、学识、动机和（）等五个特质组成。

① 经验

② 态度

③ 社交

④ 能力

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【单选题】工作要素法是由( )研究开发的。

① 冯特

② 弗莱内根

③ 普里默夫

④ 赛尼?凡

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【单选题】从管理科学角度看，下列不属于具体工作设计方法的是（）。

① 工作扩大化

② 工作轮换

③ 工作丰富化

④ 工作定额

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【单选题】 Google公司最著名的一句话：可以带着宠物上班。所以，Google这一现象表明它实施了（）的工作设计方法。

① 工作扩大化

② 工作轮换

③ 工作丰富化

④ 综合模式

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【单选题】任职资格水平的确定是履行工作的（）要求。

① 中等

② 优秀

③ 最低

④ 中等偏上

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【单选题】职能工作分析法是（）提出的工作分析方法。

① 弗莱内根

② 麦考密克

③ 赛尼?凡

④ 罗宾逊

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