【单选题】【消耗次数:1】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
一般地位
特殊地位
重要地位
必要地位
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相关题目
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
【单选题】 在整个现代人力资源管理过程中,处于基础和前提地位的是( )
①  人力资源规划
②  工作分析
③  薪酬管理
④  招聘录用
【单选题】 在整个现代人力资源管理过程中,处于基础和前提地位的是( )
①  人力资源规划
②  工作分析
③  薪酬管理
④  招聘录用
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①  一战以后
②  二战期间
③  二战以后
④  21世纪
【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
【判断题】 在所有资源中,人力资源处于核心地位。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是整个人力资源管理系统正常运转的基础。
①  业务处理层
②  基础数据层
③  决策支持层
④  劳动关系层
随机题目
【单选题】 关联方关系中的关键管理人员,是指有权力并负责计划、指挥和控制企业活动的人员。不包括(  )。
①  主管各项事务的副总经理
②  董事
③  董事会秘书
④  出纳
【单选题】 与主要投资者个人或关键管理人员关系密切的家庭成员,是指在处理与企业的交易时可能影响该个人或受该个人影响的家庭成员,包括(  )。
①  父母
②  岳父
③  表弟
④  堂妹
【单选题】 与主要投资者个人或关键管理人员关系密切的家庭成员,是指在处理与企业的交易时可能影响该个人或受该个人影响的家庭成员,不包括(  )。
①  父母
②  配偶
③  兄弟
④  同事
【单选题】 下列关于关联方交易的判断,说法不正确的是(  )。
①  关联方交易,包括关联方之间转移资源的行为
②  关联方交易,包括关联方之间提供劳务的行为
③  关联方交易,包括关联方之间提供义务的行为
④  关联方交易,必须收取价款
【多选题】 关联方的特征包括(  )。
①  关联方涉及两方或多方,是有关联的双方或多方之间的相互关系
②  任何单独的个体不能构成关联方关系
③  关联方以各方之间的影响为前提
④  建立控制、共同控制和施加重大影响是关联方存在的主要特征
【多选题】 关联方存在的主要特征有(  )。
①  控制
②  共同控制
③  施加重大影响
④  为了短期交易持有的被投资单位股权
【多选题】 下列不构成关联方的有(  )。
①  与该企业发生日常往来的资金提供者、公用事业部门、政府部门和机构
②  与该企业发生大量交易而存在经济依存关系的单个客户、供应商、特许商、经销商和代理商
③  与该企业共同控制合营企业的合营者之间
④  仅仅同受国家控制而不存在控制、共同控制或重大影响关系的企业
【多选题】 关联方交易的类型通常包括(  )。
①  担保
②  提供或接受劳务
③  购买或销售商品以外的其他资产
④  购买或销售商品
【多选题】 关联方关系存在于母公司和子公司之间的,应当披露的内容包括(  )。
①  母公司和所有子公司的名称
②  母公司和子公司的业务性质
③  母公司和子公司的注册地
④  母公司和子公司的每一笔交易明细
【多选题】 下列关于管良方披露,说法正确的是(  )。
①  企业无论是否发生关联方交易,均应当在附注中披露与该企业之间存在控制关系的母公司和子公司有关的信息
②  关联方关系存在于母公司和子公司之间的,应当披露母公司和所有子公司的名称,母公司和子公司的业务性质、注册地、注册资本(或实收资本、股本)及其变化,以及母公司对于该企业对子公司的持股比例和表决权比例
③  在披露母公司名称时,母公司不是该企业最终控制方的,还应当披露企业集团内对该企业享有最终控制权的企业(或主体)的名称
④  母公司和最终控制方均不对外提供财务报表的,还应当披露母公司之上与其最相近的对外提供财务报表的母公司名称