【单选题】【消耗次数:1】
下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
任何一种激励方法都不是万能的
对员工的激励不一定达到满意效果
员工对激励作出的反应需要一定时间
对员工的激励一定会产生直接反应
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【判断题】 在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。
①  正确
②  错误
【判断题】 在组织中,授权也是激励员工的一种手段
①  正确
②  错误
【单选题】 ?主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程。
①  激励的强化理论
②  激励的过程理论
③  期望理论
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
④  创造良好的工作条件
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  创造良好的工作条件
④  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
【多选题】 在实际工作中,管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括()。
①  激励只有精神激励
②  激励就是奖励,就是发钱
③  同样的激励可以适用于任何人
④  同样的激励并非适用于任何人
⑤  只要建立起激励制度,就能达到激励效果
【判断题】 使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。
①  正确
②  错误
【判断题】 没有需要动机的员工,其行为是无法激励的。
①  正确
②  错误
【多选题】 激励知识型员工的因素包括
①  领导赏识
②  工作自由
③  金钱财富
④  个体成长
【单选题】 下列哪一项不是探索有效激励员工工作活力的分配机制?
①  岗位工资等级制
②  项目提成制
③  年薪工资制
④  兼职工资制
随机题目
【单选题】 下列网络设备中,属于数据链路层设备的是(     ).
①  中继器
②  集线器
③  网桥
④  路由器
【单选题】 数字信号下的带宽是指信号的(     ).
①  传输速率
②  波特率
③  码元
④  频率范围
【判断题】 连到Internet的任何两台主机/路由器能使用相同的IP地址。
①  正确
②  错误
【判断题】 127.x.x.x地址用于环回测试用。
①  正确
②  错误
【单选题】 路由器中时刻维持着一张路由表, 这张路由表可以是静态配置的, 也可以是由 ( )产生的。
①  生成树协议
②  链路控制协议
③  动态路由协议
④  被承载网络层协议
【单选题】 下面哪种网络设备用来连异种网络?( )
①  集线器
②  交换机
③  路由器
④  网桥
【判断题】 127.0.0.1属于A类地址。
①  正确
②  错误
【判断题】 IP数据报中的TTL字段规定了一个数据报在被丢弃之前所允许经过的路由器数。
①  正确
②  错误
【判断题】 RIP允许一条路径最多只能包含15个路由器,因此“距离”16相当于不可达。
①  正确
②  错误
【判断题】 IP协议是一种无连接、可靠的数据报传服务的协议。
①  正确
②  错误