（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 制度规划

② 组织规划

③ 费用规划

④ 战略劳动

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【单选题】广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。

① 战略计划与战术计划

② 战略规划与组织规划

③ 人员计划与组织规划

④ 费用计划与人员计划

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是服务于组织战略规划的。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

① 对

② 错

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【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】编制人力资源规划的核心和前提是（）。

① 人力资源的需求预测

② 人力资源管理系统的设计

③ 人力资源的供给预测

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【判断题】人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】下列各方法中能用来鉴别1-丁醇、丁醛和丁酮的有( )

① 先加托伦试剂，再加金属钠

② 先加希夫试剂，再加卢卡斯试剂

③ 先加碘的氢氧化钠溶液，再加金属钠

④ 先加卢卡斯试剂，再加斐林试剂

⑤ 先加碘的氢氧化钠溶液，再加斐林试剂

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【多选题】下列关于有机化合物特性的叙述正确的是( )

① 多数易燃烧

② 一般易溶于水

③ 多数稳定性差

④ 多数反应速率较慢

⑤ 普遍存在同分异构现象

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【单选题】在包装结构设计图中的双实线（====）表示（）.

① 切痕线

② 双压痕线

③ 外拆点痕线

④ 开槽线

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【单选题】（）是一种特殊的印刷字体。为了美化版面，将文字的结构和字形加以形象化。一般用于书刊封面或标题。这些字一般字面较大。它可以增加印刷品的艺术性。

① 仿宋体

② 楷体

③ 美术字

④ 黑体

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【单选题】商标贴花纸转印，先将被转印的物体表面，如木器、金属制品的表面，涂布一层（），稍稍晾干，再将用水或硼酸液润湿过的贴花纸贴在上面，并施加一定的压力，然后小心地将纸基揭下来。

① 水

② 凡立水

③ 明胶溶液

④ 盐酸溶液

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【多选题】下列物质能与环丙烷反应的有( )

① Br2/CCl4

② H2/Ni

③ KMnO4/H+

④ K2Cr2O7/H+

⑤ HBr

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【多选题】下列试剂中能用来鉴别1-丁醇和2-丁烯-1-醇的有( )

① 溴的四氯化碳溶液

② 酸性高锰酸钾

③ 硝酸银醇溶液

④ 酸性重铬酸钾

⑤ 卢卡斯试剂

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【多选题】下列化合物中含有碳碳双键的有( )

① 苯乙烯

② 丙烯醛

③ 苯乙酮

④ 丁烯酸

⑤ 硝基苯

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【单选题】调频式网目调实现颜色的深浅和阶调的（）

① 灰度变化

② 黑白变化

③ 亮暗变化

④ 色相变化

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【单选题】下面四个同分异构体中哪一种沸点最高?

① 己烷

② 2-甲基戊烷

③ 2,3-二甲基丁烷

④ 2,2-二甲基丁烷

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