【单选题】【消耗次数:1】
工作分析的最终结果是形成( )。
培训制度
工作说明书
工资制度
任务计划表
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相关题目
【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①  职务描述
②  职位要求
③  人力资源规划目标
④  薪酬
⑤  劳动合同
【判断题】 工作分析的结果是职务说明书。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作设计与工作分析是基本工资制度设计的关键步骤。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析的最终成果是职位说明书。
①  正确
②  错误
【单选题】 事业单位现在实行的工资制度是( )。
①  A.职务工资制度
②  B.职级工资制度
③  C.职称工资制度
④  D.岗位绩效工资制度
【单选题】 需求分析最终结果是产生( ) 。
①  项目开发计划
②  可行性分析报告
③  需求规格说明书
④  设计说明书
【单选题】 工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
①  岗位工资制
②  考核工资制
③  技能工资制
④  年功序列制
【单选题】 岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括( )。
①  岗位描述和岗位规范
②  岗位名称分析和工作内容
③  岗位职责和工作内容
随机题目
【判断题】 会计六要素中既有反映财务状况的要素,也有反映经营成果的要素。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 收入的特点之一是企业在日常活动中形成的经济利益总流入,所以企业处置固定资产、无形资产产生的经济利益流入均不构成收入。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 企业的费用具体表现为一定期间( )。
①  现金的流出
②  企业其他资产的减少
③  企业负债的增加
④  银行存款的流出
⑤  企业负债的减少
【多选题】 下列等式中属于正确的会计等式有( )。
①  资产=权益
②  资产=负债+所有者权益
③  收入-费用=利润
④  资产=负债+所有者权益+(收入-费用)
⑤  资产+负债-费用=所有者权益+收入
【多选题】 会计计量属性主要有( )。
①  历史成本
②  公允价值
③  可变现净值
④  现值
⑤  重置成本
【单选题】 以银行存款50000元偿还企业前欠货款。这项经济业务所引起的会计要素变动情况属于( )。
①  一项资产与一项负债同时增加
②  一项资产与一项负债同时减少
③  一项资产增加,另一项资产减少
④  一项负债增加,另一项负债减少
【单选题】 下列选项中属于反映企业财务状况的会计要素的是( )。
①  收入
②  所有者权益
③  费用
④  利润
【多选题】 下列说法中正确的有( )。
①  会计是适应生产活动发展的需要而产生的
②  会计是生产活动发展到一定阶段的产物
③  会计从产生、发展到现在经历了一个漫长的发展历史
④  近代会计史将复式簿籍著作的出版和会计职业的出现视为两个里程碑
⑤  经济越发展,会计越重要
【判断题】 会计的反映职能具体体现在记账、算账、报账三个阶段。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 会计主体可以是
①  一个营利性组织
②  法人资格的实体
③  不具备法人资格的实体
④  不进行独立核算的企业
⑤  非营利性组织