【单选题】【消耗次数:1】
事业单位现在实行的工资制度是( )。
A.职务工资制度
B.职级工资制度
C.职称工资制度
D.岗位绩效工资制度
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【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
①  岗位工资制
②  考核工资制
③  技能工资制
④  年功序列制
【单选题】 我国实行的最低工资制度是
①  统一数额的最低工资标准
②  同行业中规定不同的最低工资标准
③  只在某些部门中实行最低工资标准
④  按地区规定不同的最低工资标准
【单选题】 最适用于销售人员的工资制度是( )。
①  计件工资制
②  销售提成制
③  结构工资制
④  薪点工资制
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  18个
②  23个
③  27个
④  30个
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①  正确
②  错误
【判断题】 以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定,从而促进团队合作与部门配合。
①  正确
②  错误
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【单选题】 第三产程超过()min,或未超过规定时限胎盘未完全剥离而出血多时,在做好预防产后出血的准备下,建议行手取胎盘术
①  20
②  40
③  30
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⑤  25
【单选题】 自产后1小时起至产后24小时期间,应常规对所有产妇定时进行()产后评估
①  阴道出血
②  子宫收缩情况
③  宫底高度
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⑤  以上均是
【单选题】 分娩过程中有可能接受无效并有潜在危害的常规干预为
①  剃毛
②  灌肠
③  自由体位
④  常规使用抗生素
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【单选题】 护理风险管理不包括以下哪方面
①  风险识别
②  风险评估
③  风险处理
④  效果评价
⑤  风险追踪
【单选题】 护理风险产生的因素包括以下哪几个方面
①  孕产妇及其家属因素
②  护理人员因素
③  护理管理因素
④  以上均是
【单选题】 以下哪项不属于护理内容告知的形式
①  口头告知
②  书面告知
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④  广播告知
⑤  以上都不是
【单选题】 ()不属于护理风险管理程序
①  入院
②  监测
③  控制
④  分析
⑤  评估
【单选题】 风险管理对策不包括
①  强化护理安全及法律意识教育
②  完善相关规章制度建立健全护理风险管理制度
③  强化护理培训
④  落实针对性方法措施
⑤  降低病人及家属的预期
【单选题】 新生儿首次体格检查内容为()
①  皮肤
②  外生殖器
③  常规X线检查
④  肌张力、活动力
⑤  以上均是
【单选题】 下面哪一条不属于母婴同室的好处?
①  有利于实施纯母乳喂养
②  可向责任护士学习到婴儿护理常识
③  便于按需哺乳
④  有利于婴儿语言开发
⑤  增加母子感情