【单选题】【消耗次数:1】
薪酬管理最基础的工作( )。
薪酬设计
薪酬预算
薪酬调整
薪酬支付
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相关题目
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【单选题】 薪酬管理由三个基本环节构成,分比为薪酬规划、薪酬设计和( )。
①  薪酬调控
②  薪酬制度
③  薪酬目标
④  薪酬政策
【单选题】 岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①  岗位的绝对价值
②  岗位的复杂性
③  岗位的责任
④  岗位在组织中的相对价值
【单选题】 属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  工作时数
②  薪酬比较率
③  成本分析
④  基本薪酬
【单选题】 通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  控制员工人数
②  基本薪酬
③  成本分析
④  最高薪酬水平
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
【单选题】 薪酬管理过程中加薪(基础薪酬)、支付激励薪酬、释放股权、给予培训与晋升机会等管理手段的基本依据来源于( )
①  岗位分析
②  培训发展
③  绩效考核
④  劳资协调
【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
【单选题】 完善的薪酬模块中,薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
①  基础设置层
②  流程控制层
③  财务管理层
④  税费控制层
【单选题】 员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了
①  薪酬的外部竞争力
②  薪酬的内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程的公平性
随机题目
【单选题】 党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出,全面推进依法治国的总目标是( )。
①  建设社会主义制度,逐步实现共同富裕
②  努力贯彻公平正义原则,严格守持公平正义底线
③  建设完善的法律服务体系,加强民生领域法律服务
④  建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家
【判断题】 阴阳交感是阴阳二气在运动过程中的一种最佳状态。
①  正确
②  错误
【判断题】 阴阳相互制约的过程,即阴阳相互消长的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 精气神学说中的“气”,是指自然界清气。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据斯滕伯格的爱情三角形理论,到爱情后期维持关系稳定的关键因素是亲密的不断增加。
①  正确
②  错误
【多选题】 情志内伤的病变可见:( )
①  化火
②  湿郁
③  痰郁
④  食郁
⑤  血瘀
【多选题】 气逆最常见于下列哪些肌腑:( )
① 
② 
③ 
④ 
⑤ 
【多选题】 十二经脉分布于上肢内、外侧中线的两条经脉是下列中哪两项:( )
①  手太阳
②  手少阴
③  手少阳
④  手太阴
⑤  手厥阴
【判断题】 阴阳的消长是相对的,阴阳的平衡是绝对的。
①  正确
②  错误
【判断题】 一脏一腑相表里的主要依据是解剖位置临近。
①  正确
②  错误