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【单选题】【消耗次数:1】
薪酬管理由三个基本环节构成,分比为薪酬规划、薪酬设计和( )。
①
薪酬调控
②
薪酬制度
③
薪酬目标
④
薪酬政策
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相关题目
【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①
控制员工人数
②
基本薪酬
③
成本分析
④
最高薪酬水平
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【单选题】
属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①
工作时数
②
薪酬比较率
③
成本分析
④
基本薪酬
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【多选题】
明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。
①
工作岗位分析与评价
②
不同地区、行业、企业的薪酬调查
③
企业薪酬制度结构的确定
④
设置薪酬等级
⑤
设置薪酬标准
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【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是( )。
①
能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
②
企业使自身收益保持在一定水平
③
企业有能力支付的薪酬水平
④
高于竞争对手的水平
⑤
实现企业战略目标所要求的薪酬水平
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【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
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【判断题】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①
正确
②
错误
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【单选题】
依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①
岗位薪酬
②
技能薪酬
③
要素薪酬
④
福利薪酬
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【单选题】
内在薪酬和外在薪酬高低的组合中,较低的内在薪酬和较高的外在薪酬构成的内外在薪酬组合模式是( )
①
高薪-低责任雇佣军式
②
高薪-高责任宗教式
③
低薪-低责任商品式
④
低薪-高责任家庭式
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随机题目
【判断题】
根据本讲,充分就业等于没有失业。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据本讲,技术越进步,技术性失业就越少。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据本讲,总体上看女性受科技进步带来的失业影响比较大。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据本讲,非重复劳动容易被技术进步替代,而重复劳动不会被替代。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据本讲,机器人手术完全等于人工智能。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据本讲,广义的产品,不包括服务性产品。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据本讲,发达国家非传统产业中的定期、长期合同大幅度地上升。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据本讲,人才在社会发展、岗位众多的情况下就会流动,而且人才的水平越高,需求越大,流动就越小。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据本讲,我国面临着人口老化、劳动力老化、劳动力需求减少的问题。。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据本讲,以下()是新技术。。
①
大数据
②
高性能计算技术
③
新模型
④
算法
⑤
智能系统
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