【单选题】【消耗次数:1】
绩效管理制度草案提出后应由( )和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研究。
总经理
人力资源部主管
专家
工会
参考答案:
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【判断题】 绩效管理是人力资源部门的工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①  收集反馈信息
②  培训实施绩效管理的人员
③  在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④  根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
【单选题】 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①  ①②④
②  ①②③
③  ①③④
④  ②③④
【判断题】 _管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①  人工成本
②  在一个生产经营周期
③  企业招聘前后
④  劳动争议
【多选题】 人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
①  做好计划,明确标准
②  做好参谋,给上级参考
③  明晰职责,做好初试
④  定量分析,群体把关
⑤  做好意向,提前定录取人员
【简答题】 [填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
【判断题】 绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①  正确
②  错误
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【单选题】 I’ve made friends with an English?girl??[填空]name?is Lily.
①  whose
②  which
③  when
④  that
【单选题】 You [填空] look for exercise opportunities all the time.
①  should
②  should to
③  goes
④  needs
【单选题】 He said that it ?[填空]nine then.
①  was
②  is
③  were
④  are
【单选题】 I was going to write, [填空] I lost your address.
①  but
②  and
③  so
④  then
【单选题】 Before?he came to China, he??[填空]Chinese for three years.
①  have learned
②  had learned
③  learned
④  learning
【单选题】 The sandwhich course, [填空]I have been on for a week ,is really excellent.
①  which
②  that
③  whose
④  who
【单选题】 Buenos Aires is one of the world capitals that[填空] noted for its busy harbor.
①  have
②  is
③  has
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【单选题】 The airplane?[填空] is taking off?is?making a lot of noise.
①  what
②  which
③  who
④  those
【单选题】 She asked me ?[填空]he was coming the next day.
①  who
②  that
③  which
④  whether
【单选题】 The earth on[填空] we live is a planet.
①  which?
②  where
③  when
④  whose