【单选题】【消耗次数：1】
人力资源战略是一种重要的（ ）。
①
成本战略
②
职能战略
③
目标战略
④
总体战略
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相关题目
【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____
①
稳定战略
②
收缩型战略
③
扩张战略
④
维持战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
随机题目
【多选题】
党的二十大报告中明确提出，增强国内大循环内生动力和可靠性，提升国际循环质量和水平，加快建设现代化经济体系，（），推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。
①
A.着力提高全要素生产率
②
B.着力提升产业链供应链韧性和安全水平
③
C.着力推进城乡融合和区域协调发展
【单选题】
2018年以来，国家发改委按照党中央、国务院部署，牵头建立中国营商环境评价体系，形成了制度、指标、报告3个“1+N”的优化营商环境工作机制，有力推动全国范围营商环境优化提升。其中，“制度1+N”中的“1”是指（）。
①
A.中国营商环境评价指标体系
②
B.《优化营商环境条例》
③
C.《中国营商环境报告》
④
D.地方配套法规政策
【多选题】
在城市发展，生态优先方面，要注意的内容包括（）。
①
A.必须处理好生产、生活、生态三种空间的比重关系，走内涵式、集约型、绿色化的高质量发展路子
②
B.要克服“重地上、轻地下”，“重高楼、轻绿色”的误区
③
C.城市建设应“显山露水”，保持和塑造城市文化特色
④
D.“森林城市”、“绿荫小区”应当为生态城市建设的首选