【单选题】【消耗次数：1】
（ ）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。
①
职务
②
职责
③
职位
④
岗位
参考答案：
复制
纠错
➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang
相关题目
【单选题】
职务和职位的主要区别不包括（ ）。
①
职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
②
职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
③
职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
④
职务反映了员工做承担的工作性质
【单选题】
（ ）是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便获得工作描述和工作规范的过程。
①
企业环境分析
②
岗位环境分析
③
家庭环境分析
④
学校环境分析
【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同
随机题目
【多选题】
甲、乙因合同纠纷申请仲裁，仲裁庭对案件裁决未能形成一致意见，关于该案件仲裁裁决的下列表述中，符合法律规定的有（ ）。
①
A.应当按照多数仲裁员的意见作出裁决
②
B.应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决
③
C.仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决
④
D.仲裁庭不能形成一致意见时，提请仲裁委员会作出裁决
【多选题】
下列关于法的形式的表述中，正确的是（ ）。
①
A.法律的效力和地位仅次于宪法，是制定其他规范性文件的依据
②
B.行政法规的地位次于宪法和法律，高于地方性法规
③
C.地方性法规的效力不超出本行政区域范围
④
D.政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相抵触外，还不得与上级和同级地方性法规相抵触，政府规章是人民法院审理行政案件的依据之一