【单选题】
职能工作分析法是( )提出的工作分析方法。
【单选题】
( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
【判断题】
工作指导培训分为教学准备、任务演练、练习和跟进四个步骤。
【多选题】
工作轮换应当遵循的原则是( )。
①
对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动
②
为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
③
工作轮换必须有序进行,以免影响正常的工作秩序和工作效率
【判断题】
缩短工作周和弹性工作制没有改变完成任务的方法。
【单选题】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
【单选题】
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。
【单选题】
激励法的工作设计方法的理论来源是( )。