【单选题】【消耗次数:1】
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。
观察法
访谈法
工作分析法
问卷调查法
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①  正确
②  错误
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①  问卷的质量
②  问卷发放的数量
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④  问卷的发放对象
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①  正确
②  错误
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②  耗时和易遗漏不显著的工作
③  体力工作
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①  长时间
②  短时间
③  长短时间均适用
④  以上均不对
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②  周期短、标准化的工作
③  周期长、非标准化的工作
④  智力活动为主的工作
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①  正确
②  错误
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①  询问法
②  观察法
③  实验法
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【判断题】 组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
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①  提高资金使用效率,规避企业财务风险
②  杜绝财务报表舞弊的发生
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①  智能友好
②  穿透可视
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①  保障层
②  提升层
③  深化层
④  战略决策层
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②  ≥1.0cm
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①  Hanlon
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①  规范医师处方和药师调剂医疗行为,提高处方质量
②  提高患者用药的安全性
③  评价药物治疗的有效性
④  以上都正确
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①  19
②  20
③  21
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③  2011
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①  前瞻性点评
②  同步性点评
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①  以药物治疗为主的药历
②  以用药指导为目的的药历
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④  以药物不良反应为线索的药历
⑤  以上都正确