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【判断题】【消耗次数：1】
形声字大多是左形右声。
① 正确
② 错误
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【多选题】 属“左形右声”的形声字是（　　）
①  防
②  祥
③  靳
④  祁
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【单选题】 从下面四组形声字中选出一组不是左形右声或左声右形的字？
①  岭 扶 依 唱
②  修 荆 颖 赖
③  政 歌 顶 刊
④  期 峰 惜 欣
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①  岭? 扶? 依? 唱
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③  政? 歌? 顶? 刊
④  期? 峰? 惜? 欣
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【单选题】 下列四组字中不是左形右声的是?
①  政修荆棘
②  岭扶依唱
③  忆慌杨抬
④  记济估惜
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【多选题】 属“声外形内”的形声字是（　　）
①  圆
②  闻
③  阁
④  齏
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【单选题】 果冻大多是( )成型的。
①  通过挤花袋挤制而成
②  通过刻压
③  借助刀具
④  借助模具
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【判断题】 “问”是形声字
①  正确
②  错误
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【判断题】 “衰”是形声字
①  正确
②  错误
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【判断题】 “強”是形声字
①  正确
②  错误
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【判断题】 “朝”是形声字
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ ）
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
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【单选题】 在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①  预侧未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?（ ）
①  预侧未来的人力资源供给
②  预侧未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （ ）
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
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【判断题】 人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
①  正确
②  错误
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【判断题】 如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。
①  正确
②  错误
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【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源关注的是成本收益问题。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下面哪一项不是人力资源的特点？（ ）
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  一次性资源
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