【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是以满足公司内部某个职能部门的培训需求，是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
①
客户模式
②
虚拟培训组织
③
矩阵模式
④
企业办学模式
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【简答题】
体验式培训与传统教学模式的区别。
【简答题】
按照[填空1]模式建立的人力资源开发部门就好像一所大学，培训与开发部门的培训活动由一名主观对特定技术领域具有专业知识的专家共同领导。
【单选题】
下列属于外部培训师缺点的是（ ）。
①
选择范围较小，权威性不高
②
培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情
③
创新性不足，易受到企业现状的影响
④
偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
【判断题】
某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力，设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目，项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法，对部门员工的培训需求进行分析，参照人力资源部提供的模板，撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告，这个项目目标设计是正确的。
①
正确
②
错误
随机题目
【单选题】
发动机曲轴对外输出功率时，其转矩与外界提供的阻力矩是相互平衡的。根据外界提供阻力矩的性质，可分为几类，（）时，外界负载为零，只利用曲轴飞轮等旋转件的惯性力矩来平衡发动机的输出转矩，此时发动机转速必须变化，因此也称动态测功。
①
有负荷测功
②
无负荷测功
③
稳态测功
④
瞬态测功
【单选题】
当采用制动试验台检测车辆驻车制动力时，车辆空载，乘坐一名驾驶员，使用驻车制动装置，驻车制动力总和不应小于该车在测试状态下整车重量的20%；对总质量为整备质量1.2倍以下的车辆，此值为（）.
①
15%
②
20%
③
25%
④
30%
【单选题】
汽车排放污染物检测方法中，（）是当今世界最为科学并得以广泛使用的汽车排放试验方法，是汽车排放检测规范的发展趋势，此方法一般多用于新车的型式核准试验和生产一致性检查。
①
怠速法
②
工况法
③
烟度法
④
随车检测诊断法
【单选题】
用真空表检测进气歧管真空度，怠速时，若真空表指针稳定的指示在（）之间，表示汽缸密封性正常。
①
0～37kPa
②
37～57kPa
③
57～70kPa
④
70～87kPa
【单选题】
机油压力值通常根据汽车仪表板上的机油压力表或油压指示灯显示而测得，正常情况下，发动机在常用转速范围内，汽油机机油压力应为196～392kPa，柴油机机油压力应为（）
①
194～588kPa
②
294～588kPa
③
394～788kPa
④
494～888kPa
【单选题】
用汽缸压力表检测发动机汽缸压缩压力时，用起动机带动发动机运转，其转速应符合原厂规定，（）后从压力表上读取最高压力值。
①
1秒
②
3到5秒
③
5到10秒
④
15秒以上
【单选题】
根据GB／T12545.1～12545.2－2001《乘用车及商用车辆燃料消耗量试验方法》中规定：乘用车燃油消耗量试验方法有等速行驶燃油消耗量试验法和（）。
①
模拟城市工况循环燃油消耗量试验法
②
多工况循环燃油消耗量试验法
③
等速百公里油耗试验
④
十五工况循环试验